Мама сына (4 года)

Сокращение и отпуск: Могу ли я воспользоваться отпуском перед увольнением? Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Девочки-юристы, обьясните мне пожалуйста, столкнулась на работе с сокращением, уже выдали уведомление о прекращении работы в организации (21июня), но по графику отпусков у меня отпуск с 14 июня должен был начаться, могу ли я им воспользоваться ,или мне будет выплачена только компенсация и время отпуска я должна отработать?

И вопрос если я решу уволиться по соглашению сторон, пока не наступила дата сокращения, могу ли требовать с работадателя компенсацию равную сумме как при сокращении?

сокращение отпуск компенсация

Просто у нас отпуск уже был заранее запланирован ,и никто не предполагал о сокращении, и дата вылета выпадает на 19 число, а дата увольнения 21 🤷‍♀️ муж переживает что все пошло не по плану 😅

Юлия22.04.2022

Мама дочки (5 лет)

Если уволиться до сокращения по соглашению сторон, можно оговорить любую сумму!

Анастасия Антропова22.04.2022

Мама сына (4 года)

Т.е даже если например до сокращения останется несколько дней🤔

Юлия22.04.2022

Мама дочки (5 лет)

если договориться с руководством то да

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Имею ли я право на компенсацию за отпуск при уходе из декрета в декрет?

Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!

Могу я перед декретом взять отпуск? Или компенсацию за него??

Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?

Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль