Что лучше: закрыть ИП или встать на учёт как безработная?
подскажите вот я сейчас ИП , страховые взносы не платила (2 месяца как открыла )
Думаю закрыть его , на учёт встать как безработная или пойти устроится куда нибудь .
Вообщем кто как думает лучше сделать ? Голову ломаю пока есть время, хочется грамотно всё сделать что бы выплаты хорошие получить ))
Комментарии
Ну если вы устроитесь сейчас даже, будет минималка у вас, если не работали официально прошлые два года, но это самый выгодный вариант
Ну встать на учёт, у вас получится конечно. Но что вы с них хотите поиметь? Вы должны будете устроится на работу по направлению . Но кто вас возьмёт беременную? Да и декретные будут минимальные
@trushnikovad8226 я конечно согласна, что не красиво начинать с недоскащанности. Но ведь может пойти и на срочный договор и доработать до рождения ребёнка. Выплаты будет делать не работодатель, а фсс ей ведь
@valeriaj_ish берут на работу, а не для ухода в декрет. Давайте представим как бы вы отреагировали на эту новость от нового сотрудника?
@trushnikovad8226 так можно взять и небеременную и она через пару месяцев скажет, что собирается в декрет, вот уж такая особенность у девушек 😅
И сколько работала в крупной компании, никто никогда не осуждал, если человек действительно работает
А с чего вы получите хорошие выплаты , если фсс берет в расчет доход за два предыдущих года , перед выходом в декрет
Выплаты считаются за доход 2х предыдущих лет. Если подаёте в 2022, то смотреть будут доходы 2020 и 2021
@lilia.amb есть вариант если вы прям щас устроитесь и проработаете , кажется , полгода , и уйдете по БиР , то можно рассчитывать вроде на минималку (63 или 64 тыс )
Я как ип не платившая взносы в ФСС, нихера ничего не получу))) имею ввиду декретные.
Поэтому если их хотите, то закрывайте ип)
Ой, что тут некрасивого... Это жизнь... Я кстати сама устроилась на работу будучи почти на 3м месяце беременности, это временное состояние, почему должна отказываться от работы только из-за беременности, если я могу сделать вклад в эту компанию и принципы данной компании соответствуют моим принципам... Я например, в такой же ситуации, у меня ИП, только 20-21 год работала неофициально, в конце 21 года устроилась официально работать, чтобы была более стабильная ситуация и получить хоть что-то, скоро в декрет, но с работодателем договорилась, что официально уйду, а фактически останусь работать сколько смогу. Ип закрывать пока не планирую, сейчас фактически не веду деятельность, но в декрете планирую вести. Если не устраиваться на работу официально, то можно напрямую заключить договор с ФСС, но это если рожать в следующем уже году, если в этом году, то нет смысла заключать такой договор.