Запись из каналаЮридическая помощь
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю официально с 16февраля. Ухожу в декретный отпуск через 1,5месяца. Мой работодатель предлагает 2 развития событий:уйти в декрет и получать маленькие декретные или написать заявление на увольнение по собственному желанию и получать чуть больше декретных. Я не хочу писать заявление. Может ли он меня заставить все же написать заявление на увольнение?
Девочки , кто разбирается, мне на работе поставили условия ! Я с сегодняшнего дня дистанционное написала заявления на увольнения и открыла больничный лист , управляющая мне сейчас пишет что я могу заявления на увольнение написать после того как закрою его !!!
Прегги мамы, нужен совет! До декретного отпуска осталось 1,5 месяца. Но я уже хочу Написать заявление Об увольнении. Шеф мозг выносит убиваетМорально и физически сил моих нет больше её терпеть
Отвезла заявление на увольнение. Уход со школы даётся мне очень тяжело, практически со слезами, я отдавала заявление. Но другого выхода нет) Посмотрим, что будет дальше )
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
ann·
Мама двоих (младенец)
Ваш работодатель никак не может повлиять на размер ваших декретных)) тк для больничного по бир и для назначения выплат по уходу берутся в расчёт 2020 и 2021 год))
Мари·
При маленькой зп выплата по уходу будет одинаковой что у безработной что с работы
Наталия·
В ожидании первенца
Спасибо большое)
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Если у вас низкая официальная зп, вы в любом случае будете получать не меньше 7000 декретные.
Это несколько лет назад люди с низкой зп могли молчать декретный меньше безработных. Сейчас безработные получают минимум.
А если вы уволилась, не получите оплату больничного по беременности и родам.
И вас уволить сам работодатель не сможет, даже за прогулы. Работайте спокойно