Может кто сталкивался с такой ситуаций 21 апреля у меня заканчивается декрет нужно выходить на работу( с ноября- март я работала так как была возможность, после мне сказали что не нуждаются в моих услугах, сидеть дома до окончания декрета а потом будут разговаривать) а если сократят они должны же выплачиваться пару месяцев, возвращаться особо не горю уже, но надеюсь что за сокращение что-то перепадёт фирма частная
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Мария·
Мама сына (3 года)
У меня была такая ситуация, когда я была в декрете, моих коллег сократили из моего отдела, по выходу из декрета я подписала уведомление о сокращении, при этом отработала 2 мес, после чего мне выплатили все выплаты +ещё скйчас буду получать выплаты 2 мес среднюю зарплату, но я встала на учёт в центр занятости. Потом ещё выплаты будут от ЦЗ, но уже 75% от зп, но не выше 15 000р - это ещё 3 мес
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
А обязательно два месяца отрабатывать?
Мария··
Мама сына (3 года)
если вы подпишите уведомление о сокращении, то обязательно.
Если по соглашению сторон, то вроде там не отрабатывают, лучше про это уточнить в ок
Полина··
Мама сына-младенца, беременна (16 нед.)
по сокращению работадатель обязан уведомить за 2 месяца до даты сокращения, поэтому 2 месяца нужно работать. А по соглашению сторон могут хоть 1 днём уволить.
Ольга·
Мама четверых детей
По выходу из декрета, вас должны официально уведомить, что ваша должность подлежит сокращению, будете ещё 2 месяца работать, а потом уволитесь по сокращению с выплатами. Либо могут вам предложить по соглашению сторон, но тоже требуйте, чтобы были выплаты. Но если у вас в штате есть ещё такая же ставка, как ваша, то надо смотреть, кто в приоритете на сокращение, у вас маленький ребёнок и если есть высшее образование, то должны сократить другого сотрудника на такой же должности.
Елена·
Мама дочки (3 года)
Конечно пусть оф сокращают, не пишите по собственному
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
После обеда буду писать им, узнавать дальнейшие действия