Что делать, если сокращают после декрета? Выплаты, частная фирма и мои права
Может кто сталкивался с такой ситуаций 21 апреля у меня заканчивается декрет нужно выходить на работу( с ноября- март я работала так как была возможность, после мне сказали что не нуждаются в моих услугах, сидеть дома до окончания декрета а потом будут разговаривать) а если сократят они должны же выплачиваться пару месяцев, возвращаться особо не горю уже, но надеюсь что за сокращение что-то перепадёт фирма частная
Комментарии
@anastasiya__97 если вы подпишите уведомление о сокращении, то обязательно.
Если по соглашению сторон, то вроде там не отрабатывают, лучше про это уточнить в ок
@anastasiya__97 по сокращению работадатель обязан уведомить за 2 месяца до даты сокращения, поэтому 2 месяца нужно работать. А по соглашению сторон могут хоть 1 днём уволить.
По выходу из декрета, вас должны официально уведомить, что ваша должность подлежит сокращению, будете ещё 2 месяца работать, а потом уволитесь по сокращению с выплатами. Либо могут вам предложить по соглашению сторон, но тоже требуйте, чтобы были выплаты. Но если у вас в штате есть ещё такая же ставка, как ваша, то надо смотреть, кто в приоритете на сокращение, у вас маленький ребёнок и если есть высшее образование, то должны сократить другого сотрудника на такой же должности.
После обеда буду писать им, узнавать дальнейшие действия
У меня была такая ситуация, когда я была в декрете, моих коллег сократили из моего отдела, по выходу из декрета я подписала уведомление о сокращении, при этом отработала 2 мес, после чего мне выплатили все выплаты +ещё скйчас буду получать выплаты 2 мес среднюю зарплату, но я встала на учёт в центр занятости. Потом ещё выплаты будут от ЦЗ, но уже 75% от зп, но не выше 15 000р - это ещё 3 мес