Танечка]]]

Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

Может ли работодатель отправить беременную в отпуск без согласия?

Девоньки,доброго времени суток.Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет на 4 месяца беременную,без ее согласия?и куда жаловаться в случае нарушения прав?

нарушение прав беременной куда жаловаться на нарушение прав

Комментарии

Танечка]]]Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

Они это аргументируют тем,что не могут мне предоставить рабочее место

17.04.20221 отметок «Нравится»Ответить

SashaВ ожидании первенца

Тогда пусть отправляют в отпуск с сохранением зп. Других вариантов нет

17.04.20221 отметок «Нравится»Ответить

ОльгаВ ожидании первенца

Это трудности работодателя! Домой с сохранением зп или пусть что-то придумают вам, что по силам и положению, что и им полезно.

ст 254 ТК РФ и трудовая инспекция в помощь

17.04.2022Ответить

Танечка]]]Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

@julia.28, меня устраивает моя работа,но они решили отправить меня за свой счёт,потому что график ночной и им так удобно

17.04.2022Ответить

SashaВ ожидании первенца

Не может никак если вы этого не хотите сами. Но может отправить в отпуск до декрета с сохранением зп🙂

17.04.20222 отметок «Нравится»Ответить

katyyy.77В ожидании первенца

Нет

17.04.2022Ответить

МаринкаМама двоих (2 года, 7 лет)

Скорее всего вынудить написать заявление на отпуск за свой.

17.04.2022Ответить

Танечка]]]Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

Как?

17.04.2022Ответить

МаринкаМама двоих (2 года, 7 лет)

@fedotts создать ужасные условия ,настроить коллектив против

17.04.2022Ответить

Майя 🐝Мама дочки (3 года)

Не может. Трудовая инспекция

17.04.20223 отметок «Нравится»Ответить