Может ли работодатель отправить беременную в отпуск без согласия?

Девоньки,доброго времени суток.Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет на 4 месяца беременную,без ее согласия?и куда жаловаться в случае нарушения прав?

Комментарии

Танечка]]]·Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

Они это аргументируют тем,что не могут мне предоставить рабочее место

Нравится Ответить
Sasha·В ожидании первенца

Тогда пусть отправляют в отпуск с сохранением зп. Других вариантов нет

Нравится Ответить
Ольга·В ожидании первенца

Это трудности работодателя! Домой с сохранением зп или пусть что-то придумают вам, что по силам и положению, что и им полезно.

ст 254 ТК РФ и трудовая инспекция в помощь

Нравится Ответить
Танечка]]]·Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

@julia.28, меня устраивает моя работа,но они решили отправить меня за свой счёт,потому что график ночной и им так удобно

Нравится Ответить
Sasha·В ожидании первенца

Не может никак если вы этого не хотите сами. Но может отправить в отпуск до декрета с сохранением зп🙂

Нравится Ответить
·В ожидании первенца

Нет

Нравится Ответить
Маринка·Мама двоих (2 года, 7 лет)

Скорее всего вынудить написать заявление на отпуск за свой.

Нравится Ответить
Танечка]]]·Мама дочки (11 лет), беременна (12 нед.)

Как?

Нравится Ответить
Маринка·Мама двоих (2 года, 7 лет)

@fedotts создать ужасные условия ,настроить коллектив против

Нравится Ответить
Майя 🐝·Мама дочки (3 года)

Не может. Трудовая инспекция

Нравится Ответить