Почему после декрета сложно найти работу психологом?
Плач про работу после декрета...
Я психолог-психотерапевт, когда забеременела, стала сворачивать активность работы, так как было непредсказуемо, будет ли ресурс вести клиентов на поздних сроках и потом с малышом, остались несколько постоянных клиентов, которые у меня в длительной психоаналитической терапии. Сейчас ребёнок подрос, хотела начать сотрудничество с одним из агрегаторов так называемых, которые "сводят" клиента и психолога, заполнила анкету, прошла собеседование и тишина, через месяц спрашиваю ну что? Говорят, мы не готовы сейчас с вами сотрудничать, так как вы только из декрета, у вас ребёнок маленький, это для нас риски, напишите через годик 🤷♀️
И это у меня ещё работа такая, которую в принципе можно совместить и регулировать уровень нагрузки, что уж говорить о полной занятости.
Такая вот фигня, я не скажу, что я феминистка или любитель кричать на каждом углу про ущемление прав женщин, но с мужиком бы такого точно не случилось, наоборот, с руками отрывают папочек, они считаются как раз самыми работящими и стабильными работниками.
А тут и так не просто совмещать материнство и работу, самооценка не на самом пике, в голове Бурёнка Даша мумуму, а тут ещё и такое, пожалуюсь хоть тут, тут поймут, ну и понесу своему терапевту, хорошо, что он у меня есть)
Дарья·
У меня друг психолог и плохо с работой у него, хоть и мужчина. Он работает в гппц и на занятиях индивидуально. Денег оч мало
Дарья··
Он массу других техник раскручивал и ни-че-го. Быть только психологом сложно
Ксения··
Мама сына (1 год)
да, там своя специфика, но пост не об этом)
Елена·
23 года - у вас слишком маленький ребёнок, не подходите. 25 лет - скоро захотите второго, уйдёте в декрет, не подходите. 30 лет - нам нужен более молодой специалист. Все эти отговорки я прошла сама лично).
Женя·
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Я на собеседовании сразу обозначала по поводу того, что готова нанимать няню на больничные и решать проблемы по мере их поступления. К счастью, работодатель оказался очень лояльным и трёхлетки-двойняшки и я только из декрета их не испугали 😁
Согласна с тем, что в основной массе сотрудник молодой отец с ипотекой будет желаннее молодой матери для работодателя и это очень печально.
Анастасия·
Мама сына (3 года)
Не говорите никому, что Вы были в декрете, если Вы работали всё это время. Наоборот, акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас трудовая деятельность не прерывалась ни на минуту и вы работали всё время, не сбавляя оборота и темпа.
А дальше, если работодателя смущает сам факт наличия у вас маленького ребёнка, тогда уже откажут из-за этого. Хотя бы не будете переживать, что отказали из-за якобы декрета.
А вообще, как правило, если хотят отказать, откажут в любом случае. И причины истинной Вы можете не узнать. Скажут лишь бы отмазаться
Ксения··
Мама сына (1 год)
Да, в этом вы тоже правы, но наличие маленького ребёнка точно не прибавляет популярности на рынке труда😂
Анастасия··
Мама сына (3 года)
согласна) поэтому я всё чаще ловлю себя на мысли, что наверное откажусь от второго ребёнка
Всё хорошо ❤️·
Понимаю Вас. Это он маленький ещё. Теперь представьте школа - отводить, забирать. Заболел - больничный брать. А теперь вишенка на торте - каникулы. Кто будет приглядывать за ним на каникулах...))))
Когда женщине работать? Я не знаю.
Если нет бабушек, дедушек, денег на нянь.. неизвестно как работать.
Ксения··
Мама сына (1 год)
Если это всё представлять, точно проще быть чайлдфри, а так по мере поступления проблем будем разбираться)