Что делать, если я беременна и меня могут уволить за прогулы?

Привет,девчонки. Кто может проконсультировать по вопросу беременности и увольнения?!

Ситуация такая, когда устраивалась на работу была уверена,что с детьми будет помогать мама. В январе эта ситуация резко поменялась, у мамы подвело здоровье и ездить за детьми она не могла. Поэтому мне пришлось просить работодателя, чтобы вошли в положение либо уволили. Мне сказали,что можно пока работать на дому. В феврале мне написали,что так как офис простивает,надо выйти в офис 1го марта. На тот момент я узнала,что беременна,а мама также не могла ездить за детьми,я сказала что не могу этого сделать и приму любое их решение. Мне сказали,что будут искать сотрудника в офис. Я ездила когда меня просили в офис,чтобы могли провести собеседования,после вышла на пол дня в офис,пол дня дома, когда появилась новая сотрудница. Мне не сказали уходить. Но после,нашли еще одну сотрудницу и сказали,что нужны два полноценных сотрудника и в моих услугах не нуждаются. Я сказала,что они конечно вошли в мое положение,но и я вошла в их положение, работала и в офисе,и дома. Сказала,что писать заявление я не буду. Мне сказали,но вы же обещали принять любое решение компании. На что я ответила,что извините,но сотрудница уже месяц новая работает,вы мне ни слова не сказали об уходе,а тут решили найти замену. Так не делается. Могут ли меня уволить? Притом,что уже завтра сотрудница выходит новая на рабочее место и у меня рабочего места нет. Больничный знаю можно на 15 дн максимум взять, после отпуск можно взять. Но даст ли мне больничный мой врач ..мне в декрет уже в июне в начале. Что делать и как сделать чтобы меня не уволили? Если не буду ходить,то получается меня уволят за прогулы. Не могу понять как поступить