Девочки, хелп!!! Может есть тут кадровики, юристы, которые смогут прояснить ситуацию! Работодатель перед выходом в…
Девочки, хелп!!!
Может есть тут кадровики, юристы, которые смогут прояснить ситуацию!
Работодатель перед выходом в декрет требует написать заявление по собственному желанию об увольнении с должности совместителя (срочный трудовой договор, который закончится до пдр примерно недели за две). Параллельно в этой же организации работаю на основной должности.
Главный аргумент с их стороны, что все выплаты мне и так рассчитают по среднему заработку + все всегда так делают.
Но тогда что зря закон придумывали, что беременных не увольняют до истечения срока действия договора....
В общем, что я потеряю (в деньгах, последующих пособиях), если подпишу?
Не хочу подписывать, но чувствую стану злейшим врагом, если буду стоять на своем....
Аня·
Мама двоих (младенец)
Мне так предлагали написать по собственному или получить минималку (тк стажа не было) Конечно, я получила минималку😃 и ничего не стала писать
Анастасия ·
В ожидании первенца
Напишите обращение в трудовую инспекцию
Веточка··
В ожидании первенца
Были мысли такие. Но тогда вообще сожрут за оставшиеся до отпуска дни...
Надежда··
Мама двоих (младенец)
возьмите больничный, желательно по гинекологии..пересрутся и трогать вас побоятся. Гинеколога своего попросите, откроет, походите в дневной стационар, витамины покапают
Юлия·
Конечно ни чего не нужно писать, свою выгоду ищут. Есть закон, значит имеете право!
Веточка··
В ожидании первенца
Да, прямо так и говорят, что оформить так легче, так все делали, вот и хотят по накатанной дорожке пойти
Эля·
Мама двоих (1 год, 4 года)
О мне так же говорили, ниче не писала. Никто не заплатит если уволитесь
Эля··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Пригрозите трудовой
Альфиюшка·
Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)
Насколько я понимаю, что с основной должности вас никто не снимает, соответственно выплаты вы получите одинаковые, что останетесь по совместительству, что нет. А ту должность видимо хотят освободить для другого чел. Для расчёта же в любом случае берут предыдущие 2 года.
m.r.z.g.··
В ожидании первенца
@vetochka_s тут конечно с их стороны тоже странно, для чего они просят писать заявление, если нужно место для другого человека могут просто взять на время вашего больничного, а после увольнения трудовой договор сделать бессрочным
m.r.z.g.··
В ожидании первенца
@vetochka_s проконсультируйтесь как писали выше в трудовой инспекции, либо в бухгалтерии своей
Веточка··
В ожидании первенца
не получится, там система такая, что все по срочным работают, каждый год продлевают
Катерина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Позвоните в трудовую и проконсультируйтесь
Анна·
Мама дочки (9 лет)
В любом случае, работодатель имеет право по ТК, уведомить вас актом, и уволить с должности совместителя, приняв на эту должность, человека не имеющего основного места работы. Просто ему хочеться, все решить, на берегу, Ваш трудовой договор в любом случае будет прекрашен в связи с истечением срока, на ваши выплаты, это не повлияет.
Лилия·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Если останетесь трудоустроены, в выплатах не потеряете ничего, не переживайте.