Девочки, особенно те кто подкован юридически. Вопрос таков: спросила у бухгалтера как мне поступить с декретом и ежегодным отпуском. Мне посоветовали уйти в оплачиваемый отпуск после декрета, то есть после 140 дней, либо аж через 3 года. В декрет мне нужно уходить 22 июня. Мой ежегодный отпуск ≈56 дней.
Я не хочу оформлять этот отпуск после декрета, так как потеряю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Могу ли я оформить отпуск на 3 недели до декрета и запросить всю сумму, которые должны зачислить за все 56 дней отпуска. А уже после декрета прогулять оставшиеся дни, но понятное дело они уже не будут оплачены?
P.S. Оформить отпуск раньше возможности нет, работаю учителем, хочу довести 4 класс до выпуска.
Понимаю, что ещё успеваю, но бросать детей не хочу перед выпускным.
Придётся тогда разбивать отпуск.
Спасибо!🌸
Берите 3 недели отпуска до декрета, но и выплатят вам только за эти 21 день. Ну оставшиеся дни отгуляете после того как выйдете из отпцска по уходу. Я браоа после 140 дней,пособие то по уходу один фиг меньше,а так ты и зп и отпцскные за месяц получишь а это в разы больше чем пособие по уходу...
Это-то понятно, думала вдруг есть лазейка, чтобы по минимуму потерять выплаты.
Не получается, работаю учителем и надо уже довести 4 класс до выпуска. Поэтому и возник такой вопрос.
Вы до декрета можете взять столько дней, сколько хотите, но не более того кол-вп, которое до 30 недель получится. Вам еще не поздно отгулять все 56 дней успеете. Соответственно и денег получите за фактическое кол во дней отпуска.