Могут ли уволить с больничного листа?
Ой девчонки! Сегодня позвонили с работы и сказали что увольняют меня с 15 числа, т. К. Выходит девочка с декрета на место которой я была взята. Вот немогу понять могут ли меня уволить с больничного листа? Я до 3 июля считаюсь на больничном по бир. Кто-то говорит что могут, а кто-то что нет. И как если все таки уволят как потом быть после родов? Сразу подовать на выплаты или ждать окончания больничного?
Лучший комментарий
Комментарии
Спасибо, я получила пособие. А в соц. Учреждения мне сразу после родов обращаться или по окончанию больничного?
Вам надо к юристу или в инспекцию по труду , вам там все разъеснят.
Вообще это бред, вас не имеют право уволить , идите к юристу, ну как они вас уволят если вы беремена, пусть она выходит на свое место ради бога, а вы в декрет
Меня уволили. Но у меня было 28 недель, т.е ещё не начался больничный. Я тогда много читала и помнится мне, что пока больничный не закончится, то не могут уволить.
@marina-kho, обидно (
У меня была очень похожая ситуация
И вы в итоге не пошли никуда работать после?
@polumna Но это реальная недоработка законов.. Вроде как топят за рождаемость, а вот такая подстава получается...
@polumna Да куда там в 28 недель, видно было уже...
В трудовую инспекцию звоните, уволить могут только после БиР, даже,если срок трудового договора будет окончен.
Без лоха и жизнь плоха
У Вас временная должность, поэтому Вас могут уволить, датой окончания Вашего договора будет дата, когда выходит сотрудник, который на этом месте числится на постоянной.
Плюсую. В этом и минус срочного договора, он не страхует вас от увольнения даже в случае беременности 🤷♀️
Если все же уволят, на пособия надо подавать после увольнения.
Обязательно напишите заявление и принесите доки!!!!
В идеале с отметкой о вручении
Вас уволят в день окончания срока действия срочного трудового договора.
Беременность это исключение из общего порядка срочных тд
У меня был договор на время декретного отпуска, просто где бы я не читала или не узновала с больничного уволить не имеют право. А так получается я на больничном с одной стороны, а с другой стороны я не могу на нем быть т. К безработная?
После окончания бл по идее.
А вообще надо условия тд читать, что у вас прописано, какие условия.
Беременную же не могут уволить даже с декретного места
Или вы сами хотите и вопрос только в сроках?
@ilona130990pashylik, наверное, вы можете обратиться за консультацией к @g00gle
Могут уволить если она работает вместо человека который сам в декрете. Я была в такой ситуации, мне об этом сразу говорили. Но повезло что девочка сама уволилась после декрета
@izabellaa, по закону не могут, продлевают срок договора до конца беременности, предоставляют отпуск по бир и после выплачивают пособия
Вас уволят после больничного автоматически
С 15 апреля меня увольняют, сказали после 15 придти за трудовой(
@ilona130990pashylik, мне кажется это незаконно. Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь
@ilona130990pashylik, в трудовую инспекцию. Увольняют после окончания больничного
У меня похожая ситуация, но моя коллега пока ещё не вышла из декрета. Мне в кадрах сказали так: если выйдет, мы обязаны предложить вам должность на замену в нашей компании ( естественно, что зп там может быть меньше в несколько раз), и если я соглашусь, то меня переоформляют и я продолжаю через своего работодателя получать выплаты до 1.5 лет. Если нет- то увольняют.И тогда да, идти за пособием в соц.учреждения ( и там вроде как будет минималка и все). Если у них позиция не предалагать вам должность на замену , то я так понимаю нет разницы когда вас уволят , ведь вам выплатили уже пособие по бир? Больше в плане денег через них ничего не добиться, что сейчас уволят, что продлят больничный до 03 июля. Если вдруг ещё не выплатили пособие по бир,то я бы добивалась, чтобы продлили тд до 03 июля и выплатили. Я не юрист, но интересовалась этим вопросом, что знаю- то написала.