Ой девчонки! Сегодня позвонили с работы и сказали что увольняют меня с 15 числа, т. К. Выходит девочка с декрета на место которой я была взята. Вот немогу понять могут ли меня уволить с больничного листа? Я до 3 июля считаюсь на больничном по бир. Кто-то говорит что могут, а кто-то что нет. И как если все таки уволят как потом быть после родов? Сразу подовать на выплаты или ждать окончания больничного?
ИлонаМама сына (6 лет), беременна (38 нед.)
Спасибо, я получила пособие. А в соц. Учреждения мне сразу после родов обращаться или по окончанию больничного?
masstikaВ ожидании первенца
@ilona130990pashylik насколько знаю, сразу после рождения и в течение полугода можно подать заявление, но лучше проконсультироваться со специалистом ( может на горячую линию госуслуг позвонить..?)
МаринаВ ожидании первенца
Меня уволили. Но у меня было 28 недель, т.е ещё не начался больничный. Я тогда много читала и помнится мне, что пока больничный не закончится, то не могут уволить.
Ольга✨🌙Мама сына (1 год)
@marina-kho, обидно (
У меня была очень похожая ситуация
И вы в итоге не пошли никуда работать после?
МаринаВ ожидании первенца
@polumna Но это реальная недоработка законов.. Вроде как топят за рождаемость, а вот такая подстава получается...
МаринаВ ожидании первенца
@polumna Да куда там в 28 недель, видно было уже...
MilkywayМама сына (4 года)
В трудовую инспекцию звоните, уволить могут только после БиР, даже,если срок трудового договора будет окончен.
Без лоха и жизнь плоха
КСМама дочки (2 года)
думаю лучше к юристу, могу дать контакт.
МаринаМама троих детей
У Вас временная должность, поэтому Вас могут уволить, датой окончания Вашего договора будет дата, когда выходит сотрудник, который на этом месте числится на постоянной.
ЮлияМама дочки (3 года)
Плюсую. В этом и минус срочного договора, он не страхует вас от увольнения даже в случае беременности 🤷♀️
Людмила Мама сына (6 лет), беременна (19 нед.)
Если все же уволят, на пособия надо подавать после увольнения.
MamaМама двоих (младенец)
срочно в ффс звоните
МарияМама двоих (4 года, 7 лет)
Обязательно напишите заявление и принесите доки!!!!
В идеале с отметкой о вручении
МарияМама двоих (4 года, 7 лет)
ЮлияМама двоих (3 года, 8 лет)
Вас уволят в день окончания срока действия срочного трудового договора.
МарияМама двоих (4 года, 7 лет)
Беременность это исключение из общего порядка срочных тд
ИлонаМама сына (6 лет), беременна (38 нед.)
У меня был договор на время декретного отпуска, просто где бы я не читала или не узновала с больничного уволить не имеют право. А так получается я на больничном с одной стороны, а с другой стороны я не могу на нем быть т. К безработная?
МарияМама двоих (4 года, 7 лет)
После окончания бл по идее.
А вообще надо условия тд читать, что у вас прописано, какие условия.
Ольга✨🌙Мама сына (1 год)
Беременную же не могут уволить даже с декретного места
Или вы сами хотите и вопрос только в сроках?
Ольга✨🌙Мама сына (1 год)
@ilona130990pashylik, наверное, вы можете обратиться за консультацией к @g00gle
Изабелла Мама дочки (4 года), беременна (10 нед.)
Могут уволить если она работает вместо человека который сам в декрете. Я была в такой ситуации, мне об этом сразу говорили. Но повезло что девочка сама уволилась после декрета
Ольга✨🌙Мама сына (1 год)
@izabellaa, по закону не могут, продлевают срок договора до конца беременности, предоставляют отпуск по бир и после выплачивают пособия
ЛианаМама сына (3 года)
Вас уволят после больничного автоматически
ИлонаМама сына (6 лет), беременна (38 нед.)
С 15 апреля меня увольняют, сказали после 15 придти за трудовой(
ЛианаМама сына (3 года)
@ilona130990pashylik, мне кажется это незаконно. Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь
ИринаМама двоих (2 года, 4 года)
@ilona130990pashylik, в трудовую инспекцию. Увольняют после окончания больничного
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
А уволить могут если часто берёшь больничный во время беременности?
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?
Не выхожу на работу второй месяц, из них 2 недели официального больничного. На работе предлагают разойтись полюбовно. Подскажите, могут ли уволить за прогулы?
masstika·В ожидании первенца
У меня похожая ситуация, но моя коллега пока ещё не вышла из декрета. Мне в кадрах сказали так: если выйдет, мы обязаны предложить вам должность на замену в нашей компании ( естественно, что зп там может быть меньше в несколько раз), и если я соглашусь, то меня переоформляют и я продолжаю через своего работодателя получать выплаты до 1.5 лет. Если нет- то увольняют.И тогда да, идти за пособием в соц.учреждения ( и там вроде как будет минималка и все). Если у них позиция не предалагать вам должность на замену , то я так понимаю нет разницы когда вас уволят , ведь вам выплатили уже пособие по бир? Больше в плане денег через них ничего не добиться, что сейчас уволят, что продлят больничный до 03 июля. Если вдруг ещё не выплатили пособие по бир,то я бы добивалась, чтобы продлили тд до 03 июля и выплатили. Я не юрист, но интересовалась этим вопросом, что знаю- то написала.
·Ответить