Отпуск перед декретом: полный или за отработанное время? Разбираем ситуацию с ноября, беременность в декабре, отпуск в июне

Девчат, давайте разберем ситуацию. Девушка работает с ноября месяца в организации. В декабре узнает о беременности. В июне идти в декрет , перед декретом положен ежегодный отпуск . Вопрос полный отпуск 42 дня или только за отработанное время . Закон не совсем понятен .

Ст. 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Перед отпуском по беременности и родам (или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком) женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).