Что делать при понижении в должности в Тандере?
Девочки, я к вам опять с вопросом про понижение в должности. У нас сейчас с 01.04 начинается действовать новая структура и перестает существовать ставка менеджера, на которой я сейчас нахожусь и отдел, но я сказала, что все равно не буду подписывать никакие документы на специалиста , даже если остаётся такая же зарплата, это идёт понижение в должности. Вот что делать, если убрали вообще ставку менеджера? У нас остались только главные специалисты и специалисты. Работаю я в Тандере, но главным специалистам повышают зп, а мне получается хотят оставить. Руководитель сказала, что 1.04 всем в порядке очереди должен прийти договор на подписание, но обычно же заранее надо подписывать какие-то документы. Как быть???😭😭😭
Лучший комментарий
Ранее писала-при любом изменении трудового договора вас обязаны уведомить минимум за 2 месяца. Изменение структуры организации обычно сопровождается организационно-штатными мероприятиями, а это уведомление работников, сообщение в центр занятости, подписание дополнительных соглашений к трудовому договору. Нередко работодатель опускает эту процедуру, реализуя изменения структуры, а именно перевод работников на новые должности через письменное согласие (заявление), но в вашем случае не имеют права. Вы можете ознакомиться с тем, что придёт, но ничего не подписывайте. К договору просите должностную инструкцию, чтобы точно понять свои обязанности. И не бойтесь отстаивать свои права, даже через трудовую инспекцию.
Комментарии
@kristina_shi95 и если рассматривать другие должности, то сразу уточняйте условия и обязанности, тк это будет ваше согласие на перевод
@kristina_shi95 если быть точной - все имеющиеся вакансии
Юридически, при изменении структуры и ТД даже беременную могу понизить в должности. Но вообще это все очень сложно. И я удивлена, что Тандер вдруг такое хочет провернуть с беременной.
Ибо я беременная вышла на работу из декрета, в упразднённые подразделение на ликвидированную ставку. Ибо я беременная и попробуйте хоть что-то сделать со мной
У нас аналогичная ситуация, мы увеличиваем премиальную часть сотрудников. Переводим на КПИ, часть премии из ТД уходит на премию. Так как это связано с ухудшениями условий для сотрудника Кадры "забрили" повышение, т.к. затрагивается изменение договора, а об этом надо уведомлять за 2 мес. Если человек не подписывает кадровое перемещение, то через 2 месяца с ним разрывают ТД.
@kristina_shi95 у нас беременных только я. Но вообще трудовым законодательством запрещено
Ранее писала-при любом изменении трудового договора вас обязаны уведомить минимум за 2 месяца. Изменение структуры организации обычно сопровождается организационно-штатными мероприятиями, а это уведомление работников, сообщение в центр занятости, подписание дополнительных соглашений к трудовому договору. Нередко работодатель опускает эту процедуру, реализуя изменения структуры, а именно перевод работников на новые должности через письменное согласие (заявление), но в вашем случае не имеют права. Вы можете ознакомиться с тем, что придёт, но ничего не подписывайте. К договору просите должностную инструкцию, чтобы точно понять свои обязанности. И не бойтесь отстаивать свои права, даже через трудовую инспекцию.
@nataly.krd86, ну а нас получается просто перед фактом поставили. У нас был может месяца 2 назад разговор (просто разговор без всяких бумажек) о том, что поменяется структура, но я не думала, что меня захотят понизить. И видите ещё что, убирается полностью ставка менеджера и делают главных специалистов, а у меня сейчас договор на руках, о том, что я на ставке менеджера, я так понимаю мне по беременности должны предложить должность согласно моей, либо выше, но никак не ниже, верно же?
@kristina_shi95 ну и что. Вашу должность нельзя сократить, даже если отдела не будет) Вам вручают уведомление, вы приносите справку о беременности и на этом все, как минимум до достижения 3 лет вашему ребёнку.
@nataly.krd86, спасибо вам) надеюсь так и будет. Конечно поменялось у них сразу отношение, не ожидала я такой подставы от них)
Я бы с юристом или в трудовой инспекции проконсультировалась, не должны они ничего менять
С трудовой инспекцией можно просто проконсультироваться если я им позвоню ?
@kristina_shi95, конечно можно, там не обязательно даже место работы называть, просто просите консультацию
Ушр утверждается на год вперёд обычно. До нг не было такого движняка?
И там знают о вашем положении уже?
Лучше проконсультироваться в трудовой инспекции по поводу того могут ли вас трогать в этой ситуации
@kristina_shi95, а в договоре же прописана какая сумма по этой ставке, нет?
@luda_9., договор специалиста я ещё не видела, никто не присылал, а так да, зарплата указывается в договоре
@kristina_shi95 ну вот поэтому я и рекомендую вам обратиться в трудовую, чтобы они вам дали точную информацию. Имеет ли право работодатель в течение года менять структуру ушр и имеют ли право вас, как беременную, трогать в этой ситуации
Почему банк изменил условия?
У меня больше нет никаких нервов 😭😭😭😭 все ждали эти лимиты в сбере , но теперь банк изменил условия и поднял ставку 😭😭😭🙏Господи ну почему в нашем мире все делается не для людей 😭
Как обидно 😭😢
Девочки, есть тут те, кто недавно подавал документы на понижении процентной ставки по ипотеке? Вам понизили уже? На сколько? И какой банк. У меня ВТБ.
Девочки,кто писал заявление на понижение ставки в Сбербанк. Если приняли положительное решение надо ли ехать что-то подписывать?
Могут ли меня спустить на должность ниже после декрета?
Если я уходила в декрет с должности главного специалиста, могут меня спустить на должность ниже, когда я возвращаюсь из декрета?
Ведь за декретницей сохраняется ее ставка, верно?
Почему компании не могут найти хороших специалистов?
Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов.
Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень.
Вот так то.
Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой,...
@kristina_shi95 и если рассматривать другие должности, то сразу уточняйте условия и обязанности, тк это будет ваше согласие на перевод