Добрый день! Девочки, пожалуйста подскажите, кто знает. 5 апреля ухожу в декрет, за год уходила в отпуск всего 1 раз(7 дней). Вопрос такой, могу ли остаток положенного отпуска, компенсировать выплатой? Или уход в декрет не является причиной? И просто эти дни у меня сохранятся? Всем заранее спасибо, а то я вообще плохо разбираюсь в этих вопросах 😁
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
девочки, кто уходил из декрета в декрет. Отзовитесь. есть вопросы по выплатам :)
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Юлия·
Мама сына (5 лет), беременна (34 нед.)
Можно после больничного (который будет сейчас 140 дней) пойти в отпуск, а потом уже в отпуск по уходу за ребёнком. Я так буду делать.
Наталья·
В ожидании первенца
Можете прибавить к декрету и уйти хоть завтра в отпуск с последующим декретом
Лена·
Мама сына (2 года), беременна (35 нед.)
По тк вы имеете право вне графика отгулять. Но вы уже не успеваете) по поводу компенсации это только у руководителя уточнять.
А вообще эти дни сохраняются.
Аня·
Мама сына-младенца
Нет, выплачивать не будут, но можно было заранее просто сходить до декрета и тогда бы выплатили. Я так делала, ушла на месяц раньше декрета , отгуливала положенный отпуск и мне за него выплатили. Теперь уже после выхода на работу можно отгулять
Аня··
В ожидании первенца
Спасибо ☺️
Yana·
Мама сына (3 года), беременна (10 нед.)
Эти дни сохранятся или можете отгулять все дни до декрета (но уже поздно). Можете при выходе из декрета их все отгулять плюс ещё накопленные за всеми больничного 1.5 нед.
Аня··
В ожидании первенца
Спасибо 😊 может так и сделаю
Ди·
Мама сына-младенца
Неотгуленный отпуск сохранится
Выплачивают только при увольнении
Аня··
В ожидании первенца
Спасибо 🌷