Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом и декретные выплаты: что выбрать?

Question

Подскажите, у кого инвалидность у детей. 
Получаем пенсию по инвалидности на ребенка, и начисляют ещё 12.000 мне как пособие по уходу за ребенком инвалидом. И стаж идёт.
В сентябре я вышла официально на работу в школу, и мне это пособие сняли (-12.000), оставили только пенсию ребёнкину. Потому что теперь работаю.
В сентябре том же - я забеременела.
Через месяц мне в декрет уходить. 
Когда я уйду в декрет, через 2,5 месяца после роддения ребенка у меня пособие до полутора лет минималка будет, это менее 10.000 рублей в мес. 
Может, мне есть смысл уволиться сразу, как получу декретную выплату эту крупную в 30 недель по беременности и родам? 
И опять получать 12.000 в мес по уходу за ребенком инвалидом. 
Или можно и в декрете быть и её получать?
Мне кажется нет.

Валентина · Answer

Спросите в бухгалтерии. Так и объясните. Мне кажется, до 1,5 месяцев там выплачивается по БИР.

Алина · Answer

Бухгалтерия сами не знают (

Анна Казарина · Answer

Так Вы тогда сможете и как безработная по уходу за младшим получать. У меня другая ситуация, я уволилась сразу после окончания б/л по БиР, и оформила от соцзащиты. Но у нас банкротился генеральный, радостно подписал. Хотя и тут по идее проблем быть не должно, Вы же так и так работать не будете ближайшие 1,5 года минимум. Единственное –найдете ли Вы потом работу,такую же, либо может туда же возьмут.

Алина · Answer

Возьмут обратно потом. Я объясню, что увольняюсь чтобы чуть больше получать денежку и потом обратно приду, поймут

Анна Казарина · Answer

@alina820823 ой, ну отлично, тогда можно и не думать) в 2 раза выгоднее. Хотя. Там ещё многодетным есть выплата в размере прожиточного минимума, но по доходам нужно проходить, она до трёх лет. Так что может можно и не увольняться, а вместо тех 12 ее получать. А может, вообще по доходам пройдёте и будете ещё и ее получать.

Валентина · Answer

У меня младший сын инвалид. Я до 1,5 лет была в декрете, получала немного больше, чем пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Как только ему исполнилось 1,5, уволилась, заехала в пенсионный с трудовой книжкой и стала получать по уходу. И когда вы получаете по уходу за ребёнком-инвалидом, коэффициент стажа больше. Если не ошибаюсь, в 1,5 раза. Я бы на вашем месте уволилась и получала по уходу. Это выгоднее и в деньгах и в стаже))

Алина · Answer

Я вот думаю, когда именно уволиться. Хочу получить выплату крупную за 140 дней, и после этого уволиться )
У меня все выплаты идут минималка, потому что стажа официального мало

Наташа · Answer

Скажите а в каком возрасте вам присвоили ребёнку инвалидность? Меня интересует вопрос вот вы уволились как только ребёнку исполнилось 1,5 и оформили по уходу вам выплатили по уходу с момента присвоения инвалидности или же как только оформили? Просто я тоже в декрете оформляю инвалидность ребёнку и как только оформим хочу уволится

Елена · Answer

В официальном декрете нельзя получать эту выплату,  только увольняться и снова подавать

Алина · Answer

Спасибо большое. Можно ли мне получив выплату по больничному по бер и родам (та, которая за 140 дней разом), сразу уволиться? Не потребуют вернуть как переплату? Или нужно 140 дней ждать

Елена · Answer

@alina820823 нужно ждать,  когда закончится больничный

Алина · Answer

@elena8704 спасибо!

Лизочка · Answer

Мне кажется,что нет…в официальном декрете от работы наверное нельзя…там же платят только если не работаешь…по уходу

Лизочка · Answer

@alina820823, лучше позвонить в пфр и там уточнить

Алина · Answer

@sapozhnikova.lizochka ок спасибо

Лизочка · Answer

@alina820823, если например пособия будете получать от соцзащиты,то тогда можно и по уходу получать

Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом и декретные выплаты: что выбрать?

Лучший комментарий

Комментарии