Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Если бы была у вас возможность переехать в другой город? То в какой бы вы переехали? И почему? Или, возможно, даже у вас есть планв на определнный город? Я сейчас по работе в екатеринбурге и что-то так город понравился)
Данюша·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Просите больше окладов. Вас с 3 детьми практически нереально уволить. Работодатель это знает поэтому пойдёт на ваши условия
Алена··
Мама троих детей
Я вот надеюсь может за два месяца, если настоять на сокращении всё наладится и оставят. Просто блин вряд ли я найду в нынешних условиях работу ещё и с тремя детьми(
Данюша··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
ну так и говорите хочу работать. Уйти нет возможности. Пусть сокращают других
Анастасия·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
По соглашению сторон всегда выгоднее, но просто просите больше оплату.
Алена··
Мама троих детей
Спасибо за ответ, но я переживаю, что только вышла и сразу увольнение...хочется за два месяца хоть вспомнить всё по профессии чтоб потом работу искать...
Анастасия··
Мама двоих (3 года, 8 лет)
вспомните) в процессе на новой работе) я вышла спустя 3.5 года сразу на новую, вспоминалось все спустя неделю)
Ольга·
Мама сына (3 года), беременна (25 нед.)
У меня схожая ситуация. Вышла Я из первого декрета и в первый день уволили по той же схеме. Но получилось так что в первый же месяц я оказалась опять беременна и принесла справку. Так вот. Мой работодатель не уволил меня но и до работы недопустил. Сижу дома жду второй декрет. Оплатил мне 5 месяцев а шестой уже нехочет хотя знаю что в табель ставят каждый день 8 часов отработанных . Тоже сижу и не знаю что дальше....через месяц уходить в декрет уже...
Алена··
Мама троих детей
Сочувствую 😒
Ольга·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Соглашение сторон разное бывает. Как договоритесь о сумме. Просто его практически невозможно оспорить, как например увольнение по собственному. А по поводу сокращения, если работодатель говно. То за эти 2 месяца он все нервы вам вымотает. Подумайте стоит ли оно того. Про центр занятости не знаю как там выгоднее. Наверно лучше им позвонить
Алена··
Мама троих детей
Ну вроде нормальные, не плохо общались. Мне так казалось)) декрет просто заатянулся, и теперь я конечно мало интересный сотрудник
Ольга··
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
тогда делайте как вам лучше. По деньгам то на то и выйдет. В соглашения просите такую же сумму. Как при сокращении. Я думаю они пойдут на это так как держать вас смысла нет
@pushistiy_klubochek·
Можно до 5 окладов просить
Проконсультируйтесь по горячей линии в трудовой инспекции
И ….. на счёт формы увольнения для биржи точнее всего узнайте в центре занятости
Телефон юриста по трудовому праву могу дать в личку
Алена··
Мама троих детей
Да если можно.
@pushistiy_klubochek··
блин вот юриста как на зло не найду в книжке, не помню как назвала …🙈
Алена··
Мама троих детей
спасибо! А если контора московская лучше наверное в Москву звонить?