Что должен делать работодатель при оформлении дополнительного больничного из-за КС?
Всем привет.
Дали доп больничный из за кс, на гос услугах отразилось и в фсс, а работодатель что то должен передать? Или просто ждать сумму?
Всем привет.
Дали доп больничный из за кс, на гос услугах отразилось и в фсс, а работодатель что то должен передать? Или просто ждать сумму?
Экслер Ксения Владимировна·
Педиатр ·Мама двоих (младенец)
Нужно сообщить номер работодателю, если этого ещё не сделали. Сам работодатель передаёт сведения в ФСС. А вы ждёте сумму
Надежда·
Если отразилось в ФСС. Не нужно. Они сами сведения запрашивают у работодателя. Электронно. Ждите, затем отразится сумма и придут через несколько дней деньги
Надежда·
Три дня на заполнение данных есть у работодателя. И 10 на перечисление у ФСС
Анастасия·
Мама сына-младенца
Я на всякий случай в кадры и бухгалтерию сообщила о допбольничном. Чтобы вопросов потом не было. Ну и у нас принято сообщать о таком. Не будут же они сидеть и мониторить мол бл. 😇
Ольга·
Мама сына (4 года), беременна (38 нед.)
Сообщите в бухгалтерию, лишних не будет....
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Я сообщала руководству
таня·
Мама двоих (11 лет, 18 лет), ждёт третьего
Подскажите, а кс идёт как сложные роды ? Или нет? Оплачивать фсс как будет? Смотрела там разная сетка у них. Есть простые роды, сложные, и ещё какие-то
Дюна·
Мама сына (1 год)
Нужно сообщить обязательно, так как после окончания больничного Вам нужно отпуск по уходу оформлять, писать заявление, а бухгалтерия должна у себя это правильно отобразить.
Alex·
В ожидании первенца
Вам надо написать дополнительное заявление, у нас на работе так
Alex··
В ожидании первенца
Пример
Alex·
В ожидании первенца
Вы пишите дату которая идёт сразу после последнего дня основного больничного на 140 дней и прибавляете если не ошибаюсь 16 дней