Как рассчитать сумму дородовых выплат?

Пост на русском внизу 👇

Жүктілікке және босануға байланысты декреттік төлем (дородовые) қалай есептеліп тағайындалады?! 💸

Осы тақырыпты қарапайым тілмен жазуды жөн көрдім. Ақпарат пайдалы болса, лайк басуды немесе сақтап алуды ұмытпа! ❤

Сонымен, дородовые суммасын есептейік.👩‍🏫
1. Соңғы бір жылдағы орташа айлығыңызды есептеңіз.
Мысалы, сіздің айлық табысыңыздың мөлшері 150 000 теңге(фиксированный) болса. Орташа табысыңыз да осы 150 000 теңге болып қалады, ал егер сіз әр айда әр түрлі мөлшерде табыс тапсаңыз, соңғы 12 айдыкін бір-біріне қосып, 12-ге бөлесіз.

2. (Соңғы 12 айдағы табыстың қосындысын/12)*4.2-10%(пенсионка)=Қолға алатын ақшаныз💵
Мысалы: табысыңыз 150 000 теңге. (1 800 000/12)*4.2-10%=567 000 теңге қолға алатын сумма.

Мұндағы 4.2 коэффициент қайдан шығып тұр? 💁‍♀️
●Бұл больничный листта қалыпты жағдайда 126 күнге деп берілсе, соны 30-ға бөлгенде 4.2 коэффициент шығады.
●Ал ядролық сынақтарға ұшыраған аймақтарда тұратын әйелдерге 170 күнтізбелік күн беріледі, ол сәйкесінше 30-ға бөлгенде 5.7 коэффициент болады.
● Кесарево сечение арқылы босанғанда немесе екі не одан көп бала тұғанда, больничный лист он төрт күнге ұзартылып, үстінен 0.5 коэффициент қосылып саналады.

Как посчитать сумму дородовых выплат? 💸

Данная информация есть в интернете в свободном доступе. Но сегодня я хочу более раскрыто рассказать Вам все тонкости расчёта дородовых выплат.😊

Поставьте лайк и сохраните, если тема актуальна ❤

Считаем сумму дородовых.👩‍🏫

1. Вычисляем размер вашей средней заработной платы за последние 12 месяцев. Если за последний год Ваша зар.плата была фиксированной, например, 150 000 тенге, то средняя зп считается 150 000. Если Вы получали разные суммы, то складываем зп за последний год, полученную сумму делим на 12.

2. (Сумма дохода за последние 12 месяцев / 12) * 4,2-10% (пенсионка) = Деньги, которые вы получите на руки💵
Например: Ваш доход 150 000 тенге. (1 800 000/12) * 4,2-10% = на руки 567 000 тенге.

Откуда коэффициент 4.2? 💁‍♀️
● Среднюю заработную плату умножаем на коэффициент количества дней нетрудоспособности (126 дней при обычных родах). Коэффициент определяется путём деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней. 126/30=4.2
● Женщины, проживающие в районах ядерных испытаний, больничный лист выдается 170 календарных дней. 170/30=5.7
● В случае кесарева сечения или рождения двух и более детей больничный лист продлевается на четырнадцать дней и коэффициент 0,5 пересчитывается.
Консультация -》8 775 165 03 54
#ДЕКРЕТ#МИЛЛИОН#ВЫПЛАТЫ#ПОСОБИЯ