Что делать, если плохо и на работе проблемы с больничным?
Вчера было совсем плохо,рвало,сегодня на работу,всю ночь не могу уснуть,утром звоню терапевту сказал открываю с понедельника больничный,т.к на учёт ещё не встала,договорилась с терапевтом,на работе все на меня обозлились,мол итак работать не кому,но я не могу,незнаю как мне быть,увольняться совсем???подскажите,итак плохо,а от этого плачу всё это время,работаю только год думаю декретные не большие будут😔😔😔
Комментарии
Не вздумайте увольняться! Потеряете все пособия! Если вам плохо-вы можете хоть до декрета сидеть на больничном! Это задача работодателя - обеспечить рабочий процесс! Сейчас все законы на вашей стороне. И поменьше нервничайте🙏
Не волнуйтесь, я как узнала что беременна (20декабря) не выходила больше на работу. Меня там тоже ненавидят😌
Я месяц пролежала в больнице (угроза) и за это время поняла, что если я не дай бог, потеряю малыша.. Всем на работе будет всё равно, меня пообсуждают и забудут. А я останусь одна..
Если не хватает сотрудников, это проблема начальства, а не ваши.
Шлите всех далеко и сидите на больничном❤
В отпуск ещё сходите 😇
Просто подумайте сейчас о том, не дай бог конечно, у Вас от нервной работы ребеночек родится, ну хотя бы с тонусом по всему телу. Вопрос: кто из Ваших работодателей оплатит Вам услуги массажа, прям вот бескорыстно и посидит с дитем в очереди в поликлинике? Ну вот некому у Вас, ну совсем некому будет платить (так же как и у них работать!). Ответ ясен. Я так себя всю беременность эту останавливаю, хотя в первую, тоже трудилась без отпуска и выходных, заработала деревянную медаль!!!! И что? Да ничего, позлорадствовали, ну кому-то поговнили про меня, ну и что? Я про них забыла и уже даже уехала в другой город, при этом забрав все причитающиеся выплаты. Работ у Вас может быть 1000, а вот ребёночка Вам жизнь может дать и один всего раз
@dashakiss6969, @qwerty_ytrewq, @alisa_96, я работала с темп 38 и с болью в груди,написала на работу сказала выходи работать не кому,пришла она мне померила электронной бестолковой он ничего не показал,36,8,в итоге потом ещё 2 сотрудника на больничный с ковидом ей похер лишь бы работали
У меня на ртутном градуснике показывает 37 градусов, а на электронном 36 градусов. Ужас просто.
Начальство вообще обнаглело.
Помню как я с пузом ходила на работе 39, а меня никто не отпускал. Потом так на всех обозлилась и сидела до конца декрета на больничных, тоже говорил, вот мол, какого хрена она на больничных, ничего же не болит, все нормально, мне стало ,извините, посрать на них, думала о ребёнке . А то что декретные мало придут, это не столь важно!
Даже вам в пример приведу у меня знакомая , тоже ходила на работу , болела. типо, а кто за меня работать будет и так сотрудников нет, а через месяц умерла, осложнения дали! Вот и поработала!
Не волнуйтесь, мне угрожали увольнением, но я все равно не выхожу на работу. Я то на больничном, то в отпуске без содержания. 😄
Лежите и отдыхайте, о работе вы сейчас должны думать меньше всего, у меня в пятницу тоже нервотрепка на работе началась, пришлось сказать о своем положении несмотря на ранний срок, взяла вообще из кабинета вышла и пофиг на все, главное мое здоровье и будущего малыша
Токсикоз проходит после 14 нед, потерпите
@qwerty_ytrewq, @marityrkina, @vikaabd, @1234554321135, написала утром,в Вайбере,в ответ,капец,какие у тебя симптомы,т.е я же не обязана докладывать,что беременна,просто пока не все знают,злых языков много,вот встану на учёт и пусть знают,я так думаю
Не обязаны, конечно, и диагнозы сообщать тоже не должны. Честно, при напряжённых отношениях в коллективе я бы не стала отвечать на вопрос о симптомах. "Я ушла на больничный до такого-то числа" и всё. Потом уже, когда на учёт встанете, перед явкой к гинекологу предупреждаете работодателя и приносите по факту приёма справку, что вы были у врача. И прочь все лишние мысли. Вы у себя, а теперь и у ребёнка, одна.
Не говорите что беременна конечно, раз не хотите. Можете недель до 20 скрывать, это ваше право.
Ваше дело только звонить и говорить "я на больничном до 5 апреля" ну это образно. И все. Почему, зачем, что болит и тд это не их дело.
Это не ваши трудности, что работать некому. Орден сутулого все равно ни кто не даст, а на третий день даже не вспомнят. Спокойно идите на больничный. А увольняться я бы не торопилась тк после декрета надо куда-то идти работать, а с маленькими детьми очень сложно устроиться
Вы только о себе и о ребёнке должны думать, а не то что скажут другие. Идите на больничный и не о чем не переживайте.
А если вы уволитесь, то будет кому работать? Не вздумайте даже. Лучше небольшие декретные (имею в виду больничный по беременности и родам), чем никаких. Токсикоз чаще всего временное явление, отлежитесь и будете работать спокойно.
А не офигели ли у вас на работе? Если Вам действительно плохо. Конечно идите на больничный, хоть на неделю но идите. И ненужно уврльняться, сейчас тем более такая обстановка в стране.
Сидите на больничных до выхода в декрет. Раз такое отношение на работе то нервотрепка вам не нужна.
В рассчет берётся 20-21 года у вас. Получите и больничный декретный больше 60к и декретный до 1,5 лет не минималку 7к
Муж требует готовить, но не помогает с ребенком: как быть?
Я не могу это все
Муж мне предъявляет за то, что я не готовлю и ему нечего жрать и на работу брать
Он не понимает!!!!почему я не могу готовить
Ну похер
Сегодня я съездила за продуктами, встала готовить, пока готовила, параллельно мыла посуду и поставила кастрюлю сушиться на полотенце
Подошла дочь, дернула за полотенце и долбанула гранью кастрюли себе по лбу
А почему?!
Потому что я не Шива многорукая, чтоб за всем уследить
Я бл?!?!?ть устала!!!! Все вывозить сама без помощи!!!!
А 3 дня ...
Переехать ради любимого: стоит ли бросать всё?
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город?
Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне.
У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможн...
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Редкие и необычные фамилии: Любимова Любовь Любимовна, Рентеймент, Воротенькина, Жужа, Курочка - делитесь!
Интересно стало почитать какие слышали или сами являетесь носителем редкой или необычной фамилии 🙂
Я, например, когда училась в универе, нас отправляли дежурными на центральный вход, где мы должны были записывать в журнал тех, у кого нет студенческого и как-то нам протягивает документы женщина в возрасте с именем Любимова Любовь Любимовна 🩷🩷🩷 на работе парень с фамилией Рентеймент ( его папа чукча), сказал, что у всех в его родных краях подобные фамилии )))
У другой коллеги фамилия после замуже...
Муж критикует фигуру после родов: как реагировать на замечания
Вчера с мужем мы сцепились в очередной раз из-за моей фигуры.
Изначально я была не супер худая, при росте 164 см весила 58-60 кг, тело было немножко подтянуто.
Но после первых родов, когда дочке было 3 месяца вес за месяц резко с 75 вырос до 90 кг. В тот месяц была конизация шейки матки, и после этого вес почему-то так скаканул. Потом было не особо до похудения, была вся в заботах, переживаниях о финансовой стороне и т.д. К 1,5 лет дочери я как раз взялась за свое похудение, прохождение враче...
Да уж, работодатель у вас кошмар просто, мой работодатель сам мне предложил уйти на лёгкий труд и я сидела дома до декрета, а мне выплачивали зп, так что увольняться даже не вздумайте, и они вас уволить не имеют права, это проблемы работодателя что у него некому работать, может из за такого отношения к своим сотрудникам и некому, а вам лёгкой беременности и родов, сейчас у вас есть более важные вещи чем работа