Как просить прибавку к зарплате?
Поделитесь опытом …. Как просить у начальства прибавку к ЗП !? У меня какие то страхи по этому поводу , был руководитель который говорил , не устраивает или нахрен , я найду человека который будет делать это и за меньшие деньги …. А сейчас ситуация стоит остро , менять работу вообще не хочется , 5 лет на руководящей должности , и за это время была единожды индексация на 2.5 тр ….
Поделитесь своим опытом 🙏🙏🙏 может вы как руководитель и у вас просили
МамаТаня·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Надо какую нибудь хорошую идею подкинуть начальству( точнее намекнуть,что она есть) на благо т.с.предприятия...
Jix·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
Приходила трижды с разными начальниками. Потом хренела сама от своей наглости, но прибавка быстро лечила от любых переживаний))
Jix··
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@_alexandrash_ конкретную называла. Говорила что пришло время пообщаться на тему моей работы, я активно развиваюсь и постоянно беру на себя больше ответственности, я заинтересована в росте в такой-то должности в течение такого-то срока, я адекватно оцениваю свой текущий уровень, давай обсудим дальнейшие шаги - что мне необходимо выполнить и чего достичь, чтобы он спокойно мог меня назначить на эту должность? и если говорить о зп, то в моём понимании адекватно будет столько то. А как считает он? Спокойно обсуждали со всех сторон и уходили довольные
Александра ··
Мама двоих (младенец)
я вам завидую , не могу набраться смелости , мне кажется что завалят с первых слов …. Вообщем надо решаться 😌
Jix··
Мама двоих (1 год, 14 лет)
в первый раз это всем сложно, нечему тут завидовать. Через бешено колотящееся сердце и тошноту идешь и начинаешь разговор. Потому что надо. Потому что добиться больше денег - это надо постараться, подарком это ни на кого не падает. Но если сможете - значит заслужили!!
Наталья Александровна·
Мама двоих (младенец)
Во первых о смотритесь на что можно в случае отказа переучиться, улучшить квалификацию, посмотрите вакансии которые вам близки. Сможете ли вы найти себя где то ещё если уйдёте. Потому что вам сейчас либо откажут либо по обещают и "забудут"
Юлия·
Индексация з/п должна быть каждый год , инфляция , все дорожает
Александра ··
Мама двоих (младенец)
Ну она может и индексировалась рублей на 100…. Каждый год , но вот из последнего на 2,5тр, официальная , а в конверте как была так и осталась
Анна·
Мама двоих (младенец)
Ко мне часто подчиненные приходили с вопросом о зп. Самое главное дать понять чего ты хочешь, невнятные ответы сразу портят картину. Сколько по деньгам надо, почему ты так считаешь, что с рыночным уровнем. Сама не умею просить, поэтому уровень зп моих подчиненных был не намного ниже моего. Самое главное вести себя уверенно, прям настроиться. Ведь самое страшное что может произойти- вам откажут.
Дарья·
Я изучила рынок труда, и исходя из высоких показателях, которых я достигала, претендую на … и сумму.
Прямо и четко.
Дарья ·
Мама сына (3 года)
Размещаете своё резюме и проходите собеседование, если вам предлагают работу, просите сделать вам оФфер ( хотя многие компании его и так делают), с этим оффером идёте к начальнику и говорите, вот так меня оценивают на рынке труда, хочу, чтобы вы подняли стоимость моего рабочего времени на основание предложенных рыночных предложений.
Ольга ·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Мне кажется здесь важнее ваше внутреннее состояние уверенности.Это очень чувствуется.Что сказать руководителю вы найдете,вам хорошие примеры накидали выше)Будьте уверены в момент разговора и все получится👏
Анастасия Лытова·
Мама дочки (6 лет), беременна (22 нед.)
Все зависит от начальника и компании, у нас холдинг. Просто поднять зп не получается, только через комиссию по Фоту, я в январе выпросила надбавку 50%от оклада, у всех 30% (прямо сказала работы много, через меня проходит вся документация компании 👌)
Анна·
Мама троих детей
Скажите что вас, как руководителя, спрашивают, когда будет прибавка🙂
Евгения ·
Мама сына (2 года)
Муж прошёл собеседование и ему предложили з/п выше , он пошёл увольняться и его оставили повысив з/п до того уровня который обещали там.
А вообще , в в Европе практикуется так - приходишь к начальнику и говоришь что компания выигрывает именно с вами , что именно вы сделали для организации и говорите что хотели бы повышения на 20% , что соответствует прогнозам сбера на этот год.
Наталия 🏕·
Сейчас не самое удачное время для подобных разговоров...
А если по сути, то нужно привести аргументы, почему Вам можно повысить зп. Расскажите о себе как о ценном полезном сотруднике. Понятно, что незаменимых людей нет, но тем неменее хорошие кадры сейчас редкость.
Ольга Савина·
Мама двоих (младенец)
Если есть возможность, почитайте Карнеги "Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей".
В этой книге точно есть ответ на ваш вопрос.
Если коротко - разговор должен быть о выгодах, которые получит ваш начальник, повысив вам зарплату. Например, вы сможете спокойнее и качественнее работать, не смотреть по сторонам в поисках лучшего места. Начальник сохранит деньги, которые пришлось бы потратить на поиск нового сотрудника и его адаптацию.
Анна·
А кем работаете?
Екатерина·
Мама сына (1 год)
Никогда не просила
Мне либо премию давали, либо сами увеличивали зп
Когда не устраивало, я просто увольнялась и все