Всем добрый вечер! Девочки, юристы, кадровики подскажите пожалуйста: у нас на работе сегодня вручили уведомление о сокращении должности (не мне одной, а нескольким сотрудникам). Я правильно понимаю, что меня не сократят вплоть до достижения ребёнком 3лет? И вручили 9 марта, а у меня ежегодный отпуск начинается 30апреля, я успеваю же отгулять его?
Муж поехал получать свидетельства о Рождении деток👶👶👶 Вручили 3 коробки Беглова😂🙈 Вопрос что теперь делать с этим добром в тройном объеме?😂
Вот такой подарочек вручили в роддоме, очень приятно и полезно! 🥰
Совсем неожиданно приехал курьер и вручил цветы от анонима💌 А я уж было дело подумала,что буду из разряда «у меня камыыыш»🤭 С Днём всех влюбленных,девочки❤
Подарки вручены ) делитесь, что больше всего зашло деткам? Моим плей до тостер!
Девочки, вручили мужу повестку в военкомат, мы переселенцы на Закарпатье.. что теперь будет?! У него ещё договор с работы айти есть… сейчас на на это не смотрят? Типо айтишников не должны трогать……..Бляяя я в шоке ….. поддержите хоть как-то хоть чем-то
𝓢𝓽𝓮𝓵𝓪🌙·
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
Беременных не имеют права трогать , тем более увольнять ., Также нельзя уволить беременную женщину-совместителя по причине найма на ее место человека на постоянной основе (ст. 288 ТК РФ). Такое увольнение попадает под действие ст. 261 ТК РФ. Изменение условий труда беременной сотрудницы. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник может отказаться работать в организации, если изменились условия его трудового договора.Так что условия у всех гос учреждениях одно .
Натали··
Мама сына (7 лет), беременна (20 нед.)
💐Спасибо