Чем отличаются немецкие работодатели и что нас ждёт?
Вот знаете чем отличаются немецкие работодатели?
Нам проиндексировали зп на 10% и месяц назад подняли компенсацию за питание потому что "мы видим, что цены растут и мы не хотим чтобы вы теряли свой уровень жизни"
И вот сейчас, когда в ближайшее время заводы остановятся из-за отсутствия европейских материалов нам выплатят ежегодную премию раньше.
Это компания которая заботится о тебе как добрый родитель - кормит, лечит, развлекает и все это потерять теперь...у меня просто уходит земля из под ног
Не говоря уже о том, что моя специальность вообще существует только на международных производственных предприятиях, то есть как специалист я больше не нужна
lerelin·
Мама двоих (младенец)
А что у вас за специальность?
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@marypety ух ты, я видела как начали в нашей пк, но потом как-то всё скатилось, по крайней мере те решения, которые я видела как потребитель в итоге не сработали. Что вам понравилось из нововведений?
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@marypety я закончила международные отношения СПбГУ и потом попала сразу на иностранное производство, очень втянулась и в итоге от стажёра дошла до координатора. Все обучение на работе от немцев, ну и когда сам ручками делаешь)
Мария··
ну идея в целом хорошая, но везде хромает реализация из-за персонала
Татьяна·
Менталитет у работодателя другой.
Сейчас у меня директор бельгиец, который 20 лет живёт в России. И сразу чувствуется другое отношение к работникам. Индексация зп, премии и подарки на праздники, дмс и корпоративная связь. Оплата бензина или такси.
До этого был русский, в этой же компании, и было очень грустно
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
А как у вас? Какие перспективы?
Татьяна··
у нас российская компания, связана со строительством. Пока непонятно, что и как будет.
Мне первое время было очень непривычно, когда звонил директор и спрашивал, удобно ли мне говорить. В рабочее время 😅 вот это культура
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@chistyakova.tv да, у нас также и самое крутое, что первые пять лет все менеджеры были немцы и все настолько привыкли, что теперь все российское руководство ведёт себя так же, корректно и тоже спрашивают удобно ли говорить)
Ну и за конечно, выше рынка, на эти деньги хрен я где найду теперь...
Дарья·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
@callmeback639, @chistyakova.tv, девочки, что за компании у вас?
Татьяна··
У меня обычное российское ООО , работаем в стройке
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Извините, открыто транслировать не могу, политика компании
Дарья ·
Мама сына (3 года)
Неистово плюсую. У мужа тоже иностранное руководство. Отношение небо и земля. Каждый год индексируется зп, дмс, расходы на питание, технику, обучение. Сейчас всех своих сотрудников за свой счет релоцирует на время непоняток в стране
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
ого, волнительно) завод, к сожалению, не релоцируешь((
Дарья ··
Мама сына (3 года)
согласна. У мужа IT компания, им не принципиально где, лишь бы интернет не отрубили)))
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
да, айти в этом смысле самые гибкие, рада за вас
Мария·
Не знаю я врач раньше работала в больнице отношение было жесть устроилась в поликлинику, отношение у сотрудникам супер. Это от человека который руководит зависит, просто иногда у нас руководят сволочи, не думаю что это зависит от того откуда они.
Мария··
@callmeback639 по разному. Наши просто не приучены к этому. Я много где работала в медицине. И даже в частной клинике, так вот в частной была самая жесть. Там сотрудников за людей не считали.
Мария··
@callmeback639 кстати в частной руководитель был иностранец
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
ого, ну вот мне кажется в медицине да, все наверное от конкретного руководителья зависит.
Александра·
У нас российская организация, индексируют каждый год, вот с 1 февраля этого года +7,5%
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Круто)
Olga·
Я тоже в немецкой фирме, мне нравится 👍🏻👍🏻👍🏻
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Как у вас обстановка, в плане закрытия?
Olga··
просили не комментировать в соцсетях 😐😐😐😐 руководство вроде относительно спокойно, как и канцлер, в отношении народа
Вуаля·
Думаю это просто следующая ступень развития, до которой мы не доросли. Вот смотрю на врачей. Отучившись в ординатуре за 300тыс в год - захотят они потом в поликлинику идти или нет? Скорее всего нет. Далее, за такие деньги учится мало и большая часть отваливается на уровне терапевта - идёт в косметологи и тп. Значит на рынок труда выйдет мало неврологов, гинекологов и прочих узких специалистов. Будет дефицит и все их также будут заманивать плюшками и пр. У меня на работе по мере того как создался дефицит, сейчас не могут найти специалистов - тоже понемногу начали вводить плюхи - дмс, премии, подарки, сижу в декрете мне домой подарки передают с копоративов. Раньше этого не было. Но сейчас война - что будет не знаю.
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
В том то и дело, что теперь вообще непонятно. Потому что до этого даже если бы мое предприятие закрывалось я бы ушла на другой завод, например к корейцам. Но теперь когда останавливается большая часть остаются из предприятий единицы, а рынок труда наоборот переполнен
Вуаля··
да.. Может попытаться внутри компании за рубеж как-то переехать
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
сейчас это проблематично из-за виз и других запретов на въезд в ЕС
Дарья·
Мама троих детей
Ну это все меркантильные интересы, мы-то о душе думаем. Вон, Королева Сергея Павловича на лесоповал отправили, ниче, исправился,потом какой вклад в науку сделал!
Охх, тоска..
Кристина·
Мама сына (4 года)
Я с вами! Плачу третий день 😭
Maria Maria··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Вас закрывают? Нас вроде сегодня успокоили, что хоть и в простое, но намерения уходить нет, очень надеюсь на это
Кристина··
Мама сына (4 года)
я с консульствами работаю. А они практически прекратили закрыты.