Девочки расскажите пожалуйста,вас работодатель отпускает с работы по причине посещения врача или…
Девочки расскажите пожалуйста,вас работодатель отпускает с работы по причине посещения врача или сдачи анализов (по беременности) и отрабатываете вы потом это время,как это все происходит?
Ev_A·
В ожидании первенца
Я отрабатывала (была моя инициатива), но по закону должны отпускать без отработки
Елена Архипова·
Мама двоих (младенец)
По закону вы имеете полное право во время беременности в рабочее время посещать всех врачей, каких вам нужно) Отрабатывать ничего не надо. Вообще без вопросов всегда отпускали) Просто за день предупреждала, что иду на приём или сдавать анализы и тп)
Анна Виноградова ·
Мама дочки (1 год)
Просто отпускал без отработок
госпожа Леда·
Мама дочки-младенца
Должен отпускать, насчёт отработок не знаю
Am.Maм·
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Без проблем уходила. Но тут наверное смотря какая должность.
Оля·
Мама двоих (6 лет, 11 лет), ждёт третьего
Не отработаю, стараюсь на прием ко врачу ходить к 8 утра, поэтому задерживаюсь на работу максимум на час, говорю на кануне что нужно в больницу и все, проблем нет.
Екатерина·
В ожидании первенца
Отпускали без проблем, время не вычитали, все оплачивали, и я соответственно не торопилась на работу🙈😅
Александра·
Мама сына (2 года), беременна (17 нед.)
Работала в графике , записывалась везде на свои выходные.
В форсмажерные случаи менялась сменами официально
Но у меня был 2/2, это удобно нежели 5/2
Алина·
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Я старалась записаться на приём , чтоб не сильно на рабочий график залезало. Ничего не отрабатывала никогда
KsenijaG·
Отпускает без проблем, я не отпрашиваюсь, а ставлю перед фактом что мне надо к врачу и я уйду с работы раньше/прийду позже. Не отрабатываю
Надежда·
Спасибо
Marsianskaya Pechen'ka·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Отпускали всегда, но знали что моя работа будет сделана
Marsianskaya Pechen'ka··
Мама двоих (1 год, 3 года)
А вообще по тк обязаны отпускать с оплатой по среднему
Алина·
Мама дочки (2 года)
По закону не могут не отпускать. В случае, если вам приписывает работодатель опоздание или прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов) приносите от врача справку о том, что в это время вы были в мед организации по беременности