Юристы по трудовому праву, помогите!

то есть понятно что его хотят убрать

ну они уже нарушили сроки уведомления и можно наловить что можно пойти в инспекцию за нарушение сроков. Они были обязаны известить за 2 месяца об изменении условий трудового договора в одностороннем порядке. Это статья 74 тк рф. Тут конечно ему нужно разговаривать. А так если они целенаправленно хотят его убрать, то тут только судиться о том что были нарушены сроки восстанавливать их что бы за это время ему была начислена заработная плата. А так в итоге все равно они его сократят. Так как нет вакантных должностей здесь в старом офисе. И они будут обязаны выплатить вот точно не подскажу не помню в каком размере и уволить по сокращению. Так как сотрудник отказался от перевода в другую местность. Пусть идёт на переговоры и просит по любовно по соглашению уволить его с полуторным окладом.

спасибо огромное😘🙏

@shtfn.ru спасибо огромное😘

главное что бы помог 🥇

@shtfn.ru надеюсь спасибо🙏💕🙏💕