Девочки, в частности HR, нужен совет🙌 Через месяц дочке 3, официальное завершение отпуска по уходу.…
Девочки, в частности HR, нужен совет🙌
Через месяц дочке 3, официальное завершение отпуска по уходу. Планировала увольняться и искать другую работу (работала в международной компании) с лучшей зп (ну и помимо зп были нюансы, которые не устраивали). В свете последних событий теперь совсем не понимаю, как и все наверное, что будет дальше, будут ли предложения на рынке, смогу ли устроиться (у нас итак бытует мнение, что после декрета ты начинаешь карьеру заново, а теперь и вовсе непонятно), стоит ли оставаться на прежнем месте хотя бы какое-то время?
Ольга·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
Думаю что стоит. У меня вообще получилось вышла с декрета первый день и сократили!ничего доказать не смогла!Пока решали что со мной делать(Я отказалась писать заявление об увольнении)оказалось что снова беременна! Вот уже несколько месяцев сижу дома платят минималку а уволить по закону не могут🙀
Ольга··
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
@anastasiakoko сама в шоке была
Лариса··
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Вот это повезло
TapoK··
Мама сына (4 года), беременна (40 нед.)
Советую вам придерживаться такой же тактики, сократить вас не могут. Если будут предлагать уволится по соглашению с деньгами то имейте ввиду больничный лист по беременности и родам вам не оплатят. Поэтому согласится на увольнение по соглашению сторон можно после его окончания, и просите не меньше 3 до 5 зарплат
TapoK·
Мама сына (4 года), беременна (40 нед.)
Какая сферв вашей деятельности?
Anastasia koko··
Мама дочки (2 года)
Маркетинг