Как считаете, уместно ли будет у HR менеджера спрашивать о причинах отказа после фин собеседования?

Проходила собеседование, выполнила тесты, презентации, прошла 2 собеседования, непосредственному руководителу понравилась как работник ( это очень видно было), на 2этапе с директором тоже все легко прошло. HR тоже говорила все супер. И вот в пятницу узнаю, что выбрали другого.

Я так расстроилась, просто сил нет...