qwerty19892
Мария
Как попросить о повышении зарплаты в роли офис-менеджера?
Я работаю в компании 10 месяцев зарплата 50.000 офис менеджер , хочется зарплату больше , как сказать ?кому сказать или есть возможность что откажут ,а потом буду выглядеть глупо ?( в нашей компании есть возможность поднять зарплату ,но у меня обычный документооборот
18.02.2022
1
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
itarasyu
А зачем вам должны платить больше?
18.02.2022 Нравится Ответить
iv.tishkina
Вы только учтите, что руководители не любят, когда к ним без обоснований сотрудники приходят по поводу повышения зп. Обычно после этого руководитель идет в кадры и говорит присматривать замену.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.
18.02.2022 Нравится Ответить
Комментарии
maneken007
У меня сестра пришла к начальнику и сказала, что очень мало платите, что на жизнь не хватает. В итоге ей подняли зарплату на 15 тысяч. Так что и вы попробуйте подойти к начальству. За спрос не бьют.
19.02.2022 Нравится Ответить
mamis4
Обоснование такое, что всё дорожает, даже услуги компании 100 пудов пожоражили, почему же зп не индексируют?
18.02.2022 Нравится Ответить
katkit1185
Может попросить дополнительных обязанностей и повышения квалификации, мол мне скучно и вас заметят. У меня прокатывало и быстрее повышали в должности и в зп.
18.02.2022 Нравится Ответить
adios_enemigos
Здесь заинтересованность сотрудник проявляет, а не просто так от скуки решил, что пора бы поднимать )
18.02.2022 Нравится Ответить
mum2021
Ни в коем случае не говорить, что скучно!
Хочу развиваться, расти, готова к новому функционалу.
Хочу развиваться, расти, готова к новому функционалу.
18.02.2022 Нравится Ответить
petrovaelena1993
Главное обосновать.
У меня с момента трудоустройства за год с 30 до 60 выросла. Но это предел. Увеличилась нагрузка, опыт появился. Сказала начальнице, что или повышает зп или сама занимается моей работой, а я уволюсь. Найти нового сотрудника будет сложно.
У меня с момента трудоустройства за год с 30 до 60 выросла. Но это предел. Увеличилась нагрузка, опыт появился. Сказала начальнице, что или повышает зп или сама занимается моей работой, а я уволюсь. Найти нового сотрудника будет сложно.
18.02.2022 Нравится Ответить
iv.tishkina
Вы только учтите, что руководители не любят, когда к ним без обоснований сотрудники приходят по поводу повышения зп. Обычно после этого руководитель идет в кадры и говорит присматривать замену.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.
18.02.2022 Нравится Ответить
omeliya
Не знаю, я человек скоромный, 2 раза пыталась уволиться на более оплачиваемую работу, но мне за полгода 2 раза повысили з/п (60 -70-100 тр) но я объективно много сделала для компании и оказалась ценным сотрудником, хотя на тот момент я сама так не считала. Если вы действительно хорошо работаете и много делаете, идите не бойтесь просить.
18.02.2022 Нравится Ответить
b_ann
Не будете вы выглядеть глупо) Все хотят зарплату побольше, но не все решаются об этом заявить)
18.02.2022 Нравится Ответить
b_ann
@olga_viki да, ее не хотели видеть в компании) перевели должность в другой город, она не согласилась туда переезжать, уволилась) потом вернули должность на место)
18.02.2022 Нравится Ответить
olga_viki
@b_ann, ничего себе, такая серьёзная организация, а штатку изменяли аж два раза из-за неё)
18.02.2022 Нравится Ответить
b_ann
@olga_viki наверно, в вашей сказочной компании работнику, который и до декрета не хотел работать, устроился уже беременной и делал кучу ошибок, которые весь отдел разгребал в перерывах между ее больничными, обязательно дали бы прибавку к зарплате и за то, что родила, и за то, что ипотеку взять успела)
18.02.2022 Нравится Ответить
anastasiazajceva43
Как сказать - погуглите. А стоит ли говорить- конечно стоит. Ничего не изменится, если нос повесить и сидеть терпеть молча. Удачи!
18.02.2022 Нравится Ответить
melanozet
По этой теме есть статьи, еще лет 15 назад в газетах печатали, сейчас думаю в ютубе можно найти и не только.
18.02.2022 Нравится Ответить
dashko111
Вы сначала для себя хотя бы обоснуйте почему вам должны поднять зп. У вас вырос круг обязанностей с момента найма? Есть предложения от других фирм за бОльшие деньги итд. Вот если реально причин поднимать вам зп нет,то может рано пока. Ну а если все таки очень хочется,то идите к начальнику, говорите про индексацию с учётом инфляции хотя бы
18.02.2022 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Отношения»
Смотрите все записи из канала в приложении