Запись из каналаОтношения
Я работаю в компании 10 месяцев зарплата 50.000 офис менеджер , хочется зарплату больше , как сказать ?кому сказать или есть возможность что откажут ,а потом буду выглядеть глупо ?( в нашей компании есть возможность поднять зарплату ,но у меня обычный документооборот
Вы сначала для себя хотя бы обоснуйте почему вам должны поднять зп. У вас вырос круг обязанностей с момента найма? Есть предложения от других фирм за бОльшие деньги итд. Вот если реально причин поднимать вам зп нет,то может рано пока. Ну а если все таки очень хочется,то идите к начальнику, говорите про индексацию с учётом инфляции хотя бы
По этой теме есть статьи, еще лет 15 назад в газетах печатали, сейчас думаю в ютубе можно найти и не только.
Как сказать - погуглите. А стоит ли говорить- конечно стоит. Ничего не изменится, если нос повесить и сидеть терпеть молча. Удачи!
да, ее не хотели видеть в компании) перевели должность в другой город, она не согласилась туда переезжать, уволилась) потом вернули должность на место)
ничего себе, такая серьёзная организация, а штатку изменяли аж два раза из-за неё)
наверно, в вашей сказочной компании работнику, который и до декрета не хотел работать, устроился уже беременной и делал кучу ошибок, которые весь отдел разгребал в перерывах между ее больничными, обязательно дали бы прибавку к зарплате и за то, что родила, и за то, что ипотеку взять успела)
Не будете вы выглядеть глупо) Все хотят зарплату побольше, но не все решаются об этом заявить)
Не знаю, я человек скоромный, 2 раза пыталась уволиться на более оплачиваемую работу, но мне за полгода 2 раза повысили з/п (60 -70-100 тр) но я объективно много сделала для компании и оказалась ценным сотрудником, хотя на тот момент я сама так не считала. Если вы действительно хорошо работаете и много делаете, идите не бойтесь просить.
Вы только учтите, что руководители не любят, когда к ним без обоснований сотрудники приходят по поводу повышения зп. Обычно после этого руководитель идет в кадры и говорит присматривать замену.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.
Главное обосновать.
У меня с момента трудоустройства за год с 30 до 60 выросла. Но это предел. Увеличилась нагрузка, опыт появился. Сказала начальнице, что или повышает зп или сама занимается моей работой, а я уволюсь. Найти нового сотрудника будет сложно.
Может попросить дополнительных обязанностей и повышения квалификации, мол мне скучно и вас заметят. У меня прокатывало и быстрее повышали в должности и в зп.
Здесь заинтересованность сотрудник проявляет, а не просто так от скуки решил, что пора бы поднимать )
Ни в коем случае не говорить, что скучно!
Хочу развиваться, расти, готова к новому функционалу.
Обоснование такое, что всё дорожает, даже услуги компании 100 пудов пожоражили, почему же зп не индексируют?
У меня сестра пришла к начальнику и сказала, что очень мало платите, что на жизнь не хватает. В итоге ей подняли зарплату на 15 тысяч. Так что и вы попробуйте подойти к начальству. За спрос не бьют.
Ирина·
Мама троих детей
А зачем вам должны платить больше?
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Вы только учтите, что руководители не любят, когда к ним без обоснований сотрудники приходят по поводу повышения зп. Обычно после этого руководитель идет в кадры и говорит присматривать замену.
Нормально идти просить повышение зп, если у вас стало больше обязанностей или вы выполняете более сложную работу, или приносите больше денег компании.
А на зп 50000 на документооборот очередь желающих выстроится.