Кто может проконсультировать,рассказать или кто-то посоветует специалиста..ситуацию такая: есть…
Кто может проконсультировать,рассказать или кто-то посоветует специалиста..ситуацию такая: есть подруга, у неё 25 недель беременности, официально работает. На данный момент руководитель ей сказал, что фирму он закрывает и открывает новую, где она будет также официально трудоустроена (генеральным директором,если это важно 🤷♀️). И больничный она должна будет предоставить уже на новую фирму. Вопрос: потеряет ли она что-то в пособиях? Как лучше сделать? Оставаться в старой до последнего? Переходить в новую и ничего не бояться?
Имя·
Мама двоих (младенец)
Пособия фсс выплачивает, а не организация. Сумма считается за последние отработанные 2 года, соответственно 2020 и 2021. Смена работы не повлияет на пособие.
Даша··
Мама сына (2 года)
Спасибо за ответ!)
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Меня в этой истории смущает, почему ей дают такую должность. Она же будет в отпуске по беременности и родам, потом по уходу за малышом минимум 1,5 года. Т.е. кто будет фактически исполнять обязанности ген.директора?
Она ещё не уволилась?
Я бы не рекомендовала ей пока писать заявления. Если фирма закрывается. Об этом сотрудников оповещают за 2 месяца и выплачивают не отгулянный отпуск…
Не знаю, я бы оставалась в старой до получения документов о ликвидации фирмы.
Тем более пособия выплачивает ФСС на прямую и работодатель обязан подать туда документы.
Если она будет ген.диром, получается ей же самой надо будет себе организовывать пособия , да еще и если в добавок на неё свесят исполняющие обязанности глав.буха. 😵💫 (обычно, что б не заморачиваться ген.дир и глав.бух. одно лицо)
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Не знаю. Может я какая то мнительная, везде кидалово вижу 🙈
Но бережённого бог бережёт)
Вот ссылка если ещё актуально, может полезное что подчеркнёте ☺️
https://otrude.com/uvolnenie/prichiny/po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-soglasheniyu-storon-prichiny/pri-likvidatsii-predpriyatiya/v-dekretnom-otpuske/