Нужно ли писать заявление на отгул к врачу?
Ой, мамы, в догонку к моему прошлому посту. Директор сказал что приложат все законные усилия чтобы я ушла из организации. Так вот, мне завтра после обеда к врачу. Т. Е. Мне с обеда надо отпроситься. Мне нужно писать какую нибудь бумажку, б/с на день, на пол дня или как?
Кристина·
Вы разговоры хоть на телефон записывайте и сейчас по закону работодатель не имеет право беременную не отпустить в ЖК
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Да вот именно этот разговор не записала. Так то ересь что писала в скайпе зам все есть.
Юлия·
В ожидании первенца
Просто отпроситесь
И все а что если вам на больничный уйдти ?
А то она все нервы вытрепала вам
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Да я итак буда с больничного на больничный. Потому что спокойно мне работать не дадут
Юлия·
В ожидании первенца
Уволить вас не уволят если вы уже встали на учёт
Наталья Бахтина··
Мама дочки (6 лет)
@yul4iko не переживайте. Если по закону не так просто это сделать! Есть трудовая инспекция!
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
ну типа сказал выговор с занесением в трудовую никто не отменял
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
да я уже позвонила проконсультировалась😁
Наталья·
Мама сына-младенца
Какая жесть 🙈
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Да пипец. Сама в шоке. Сначала нахваливали. Все устраивало. А как закупкам и не захотела заниматься так все. Я самый херовый работник
Юля·
Пишите б/с на время ухода. Типа, такого-то числа, с такого-то часа по такой. Под подпись руководителя. Иначе влепят прогул, скажут ой нас не предупредила она.
Ирина ··
Мама дочки (7 лет), беременна (21 нед.)
На сколько я тоже читала, то прогул имеют право поставить, если сотрудник не сможет доказать причину, т.е. если что вы можете подтвердить что были в это время на приёме в ЖК.
Юля··
лучше все ж открыто, типа вот бс, я пошла. Хрен че скажут, не откажут и отпустят, хоть и рожа точно недовольная будет!))
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
в принципе вы правильно говорите. Да и прогул является прогулом если я дольше 4х часов буду отсутствовать. При этом должен быть акт составлен, с подписями 3х человек что меня не было в течении такого времени на работе. И должны меня с этим актом ознакомить под подпись. М-да... Не зря на курсы от биржи ходила😁
Дарья·
Мама сына (1 год)
Вы можете написать б/с на несколько часов
Дарья··
Мама сына (1 год)
А вообще с дружинников 4, идея хорошая была
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
А текст не подскажите? Просто ни разу на несколько часов не писала
Наталья Бахтина·
Мама дочки (6 лет)
Я бы на больняк ушла в вашем случае🤷♀️
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Так то я уйду. И по всей видимости до декрета
Наталья Бахтина··
Мама дочки (6 лет)
@yul4iko вот и отдыхайте! Я бы принципиально не стала увольняться! Зачем? На больничный уходите и все. Какие либо записи по закону очень тяжело сделать. Муж работает заведующим магазином и говорит многие вещи тяжело проставить в трудовую,даже тот же прогул дисц взыскание не так просто поставить. Не переживай. Сходите пару раз на больняк и все наладится
Наталья Бахтина·
Мама дочки (6 лет)
У вас есть ребёнок или сами на себя откройте больняк. Предупредите начальство и все. Чем отпрашиваться,зачем? Открыли больняк и отдыхайте себе. Уволить вас не уволят,а на больняк вы можете пойти хоть сколько раз!
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Да вот мне к врачу после обеда. И даст он больняк или нет неизвестно.
Наталья Бахтина··
Мама дочки (6 лет)
@yul4iko в пк должны открыть точно,в жк могут не открыть,а пк откроют в любом случае
Александра·
Мама сына (2 года)
Ну подпортить реально трудовую могут, поэтому я бы задумалась, насколько важна она мне.
Ведь после декрета вы когда-нибудь выйдете на работу.
Вообще с жк писали следующую дату приема и на основании этой бумажки должны отпустить. Без неё, б/с , но подпишет ли вам руководство?
Анастасия··
не открутят. Терапевт на две недели, потом две недели невролог, потом на ребёнка оформляешь больняк. Потом выходишь на день на работу - и можно все по новой))
Александра··
Мама сына (2 года)
ааа ну это запасной ребёнок нужен 😂😂 этой доп.функции не у многих есть))
Но я думаю, что сейчас конечно легче брать больняки, чем в до ковидные времена))
Анастасия··
так я так делала)) из своего ж опыта пишу)
Но у меня такое себе, конечно, было. Я брала больняки и работала дома 😂
Имя·
В трудовую инспекцию обратитесь, сразу как миленькие будут
Таня·
Мама дочки (4 года)
Вообще по закону беременных отпускают без всяких бумажек к врачу, если есть запись. А у врача поплачьте, скажите, что начальник изводит вас и у вас после разговора ним давление подскакивает, тонус бывает. А про начальника. Очень вас понимаю. У меня так было с руководительницей, которая сама была на сносях! Когда я её попросила облегчить мне труд, показатели сделать чуть ниже, чем остальным, она мне сказала, что не собирается этого делать, и что я подставлю своего непосредственного руководителя, если буду делать показатели ниже. Когда я вышла от неё после этого разговора, моя рук-ль на меня посмотрела и сказала, чтобы я до конца дня отдыхала и не забивала себе голову. Я, конечно, рыдала потом. Как с вампиром поговоила. Мне было очень обидно именно потому что она сама женщина и ещё и беременна. Но потом я поняла, почему она так говорила. Она на третий день после родов прискакала с переноской и ребёнком на работу. И часто приезжала без дочки в первый уж месяц после родов. То есть, когда открывали наш отдел (новый), её пригласили на должность, она была беременна, а ей, вероятно, поставили условие, что она развивает отдел в полную мощность. Так что у неё не было выбора, если хочет этот отдел, она могла получить по шапке из Москвы в любой момент. И сама была зажата в угол. Но такого отношения к себе я ни разу до этого не встречала. Сил вам. И больше думайте сейчас о здоровье и ребёнке.
Ирина ·
Мама дочки (7 лет), беременна (21 нед.)
В этой ситуации нужно подумать, сможете ли вы это всё выдержать морально. Мне кажется невозможно все 7 мес больничные брать. Ну хоть неделю но перерывы будут между больняками. А отношение в эти недели будет ещё хуже, чем сейчас так-как вы будете занимать место,а работать некому.
Юля··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Ну я как бы не против то работать. Вопрос в том что не хотят чтобы я работала. Ну раз не хотят, пусть сами гребут
Ирина ··
Мама дочки (7 лет), беременна (21 нед.)
@yul4iko я к тому что на вас будут давить, раз они не хотят чтобы вы работали. Сможете ли вы морально ещё пол года такое терпеть? А вы давно работаете в этой организации? Обидно конечно такое отношение.
Мария·
Мама двоих (младенец)
А если позвонит по 122 и открыть больняк, на крайняк. На неделю.