Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Кристина
Кристина
В ожидании первенца

Как написать заявление на сокращение рабочего дня?

Подскажите пожалуйста,надо писать заявление на работе,чтобы сократили рабочий день?

Работаю графиком 5/2

При с 9:30 до 19:00

При этом четверг и пятница выходные дни

И на сколько могут сократить?

15
заявление на сокращение рабочего днясокращение рабочего днякак сократить рабочий день

Комментарии

lekssa1984

elenaВ ожидании первенца

Пользуйтесь на здоровье. Там много чего интересного написано)

Ответить

lekssa1984

elenaВ ожидании первенца

ст 254 тк РФ польз

Ответить

juliaya86

Юлия В ожидании первенца

Ну ещё смотря какая у вас работа, за компьютером по много часов сидеть тяжеловато на сроке попозже, я каждый час вставала мин на 10 походить, про физ нагрузку наверно и ещё тяжелее

Ответить

juliaya86

Юлия В ожидании первенца

@kristina.shishkova.2021, я сообщила после первого скрининга. А так в принципе можно конечно и сразу сказать

Ответить

kristina.shishkova.2021

КристинаВ ожидании первенца

@julia86mart, у меня 1 скрининг 10 числа

А 11 на приём

Вот и жду уже скорее

Ответить

juliaya86

Юлия В ожидании первенца

@kristina.shishkova.2021, тогда ещё чуточек 🌸👍

Ответить

juliaya86

Юлия В ожидании первенца

Вот что пишет Яндекс

Трудовым кодексом не установлено, сколько часов легкий труд по беременности вправе назначить работодатель, период работы не должен превышать предусмотренной в законе нормы. Для обычной рабочей недели норма -—40 часов (ст. 91 ТК РФ). Сотруднице, ожидающей ребенка, не следует работать более 8 часов в день, при отдыхе два дня в неделю. А по просьбе работницы его еще и сократят.

Поскольку в Трудовом кодексе не указано, с какого срока легкий труд по беременности становится возможным, сотрудница вправе обратиться с этой просьбой сразу же в первые недели ожидания малыша. С этого же периода и обязаны уменьшить количество рабочих часов — хоть до пяти, хоть до одного часа в день, по желанию сотрудницы.

Ответить