Что делать, если на работе узнали о беременности?
У меня вот такой случай,может кто то сталкивался или сталкнулся...Как на работе узнали про беременность начали не очень хорошо относится,хотя до этого чуть ли не целовали в ....!Чувствую хотят меня скинуть с работы.Или довести меня что б сама ушла.Как быть?Денежки тоже хочется получить,но нервы сдают..
Комментарии
Не имеют права уволить. Есть вариант иного вариантов : обратится в трудовую инспекцию, перейти на удалённую работу , уйти на больничный. Главное не переживайте, главное это ваш малыш и ваше состояние, берегите себя.
А сейчас из-за ковида не дают беременным больничный? Как бы самоизоляция
Такая же ситуация, но о моём положении узнали в 14 недель, тк врач отправил на сохранение. Отношение коллег и руководителя тоже изменилось в худшую сторону. Но у меня другое, я как пол года назад толькл устроилась к ним и через месяц узнала о беременности. Негатива много, брала из-за этого больничные, сейчас работаю, но переводят на удаленку. А там и декрет, дай Бог, скоро
А зачем вы так рано сказали ? Это раз . Два-вас никто не может уволить и даже сократить по закону ,только в связи с ликвидацией. Сами не уходите и всё 🤷♀️
А как именно хотят довести? Тут есть два пути: 1) либо каким-то образом умудриться просидеть на больничных до 30 недель; 2) либо делать лицо кирпичом и просто работать как работали, не реагировать на провокации. Я понимаю, что у вас гормоны, поэтому даже косой взгляд может довести до плача. Но если вы хотите ещё немножко денег до беременности получить, тогда придётся потерпеть. Уволить вас не имеют права (даже если у вас будут косяки), поэтому надеяться на то, чтобы вы ушли сами - глупо с их стороны. Более того, не бойтесь просить отпускать к врачу, если это необходимо, за это тоже не могут уволить или заставить работать до ночи. Напоминайте себе об этом каждый раз, когда с вами общаются негативно. Не пропускайте через себя, вам еще несколько месяцев там проработать и уйдёте минимум на 3 года, а они рожи друг друга и дальше будут каждый день наблюдать.
А у кого изменилось отношение у коллег или у руководства? Если у руководства, то вышла бы на прямой диалог, так мол и так, да беременна, но готова работать в штатном режиме до декрета, если не будет никаких проблем с малышом, и вам хорошо, опытный сотрудник на месте и мне, нервы не трачу, а за месяц до ухода в декрет готова подготовить нового сотрудника на мое место если вам это необходимо. После того как договоритесь обо всем с руководством сказать об этом коллегам и все быстро прикроют свои рты.
У меня случилось так что в мае мне предложили серьезное повышение и я согласилась, место ответственное и должность высокая, а в августе подтверждают что я беременна, сразу же пошла к своему непосредственному руководителю все об’яснила, сказала что готова работать, но на удаленке, в декрет планирую за 2 недели до пдр и все ок, договорились
У тех и у тех изменилось отношение резко
@lenusya13711, ну вы же понимаете что коллеги реагируют на поведение руководства, поэтому если решите вопрос с руководителем, то и отношение коллег изменится.
Удачи вам
Вам пришлось рано сказать?
Я просто сообщила после 4 месяцев, и то, если бы не решила сама сказать, даже не догадались бы)
Хотя когда узнали, очень все обрадовались. И начальница по-матерински так была рада.
Но в принципе предполагали, что я замужем, пойду в декрет все равно
Я тоже в 4 месяца сказала, на что начальник такой - ну я так и думал)) а все потому, что я расписались с мужем на 3 месяце 🤣
@katerinka.kot007 мои коллеги в принципе знали, что мы планируем) Поэтому шоком для них это не стало.
Но, конечно, сразу стали крутить в голове, как дальше будет построена работа 😃 И что потом, когда я уйду в декрет. Хорошо, что у меня не было токсикоза и самочувствие было хорошим, мне не приходилось брать больничные, отпрашиваться. Только иногда ездила в ЖК, когда надо было. Но работе не мешало.
А начальнице, помню, сообщила, она так обрадовалась, сказала: "Ты теперь только ни о чем не волнуйся!"
Рано говорить я не хотела. Мы родителям-то сказали после первого скрининга, когда было понятно, что все в порядке.
На учёт встала в 10 недель.
Говорить рано на работе не хотела...а потом уже 4 месяца было, подумала, никто и ухом не ведёт,не догадывается, пора бы сообщить. И я сказала, все удивились не столько моей беременности, сколько сроку 😃
@tinituns0401 вот тоже самое) прям про меня рассказали почти) мои тоже догадывалась, поддерживали. На больничные я не ходила, работала до последнего дня) и родителям и на работе рассказали после скрининга=)
Пока терпимо,но взорвусь и буду на больничных))
Просто не хочется гадить им и жаловатся на них,вот что значит называется работать в женском коллективе😅
@mari.sadovskaya-beliak, как будто из своего кармана больничный и пособия платят, честное слово)
У меня тоже на работе женский коллектив, но я как только узнала, что в положении, сказала руководству и меня на следующий день отправили на удаленку и было очень классно! Я хотя бы в метро не спускалась и не собирала заразу
@elina_ks баба плачет не потому что у неё корова умерла, а потому что у соседки жива. 🤪
Вы можете попросить другие условия труда, если организация частная то можно обратиться в трудовую инспекцию, потому что частникам закон не писан, с ними труднее, если все так плохо.
Беременнную не имеют права уволить! Если вы переживаете и не можете находится там, вам в женской консультации с огроооомным удовольствием дадут больничный! Так что никаких нервов! Вам всё выплатят👌🏻
меня в первую беременность так хитро и нагла можно сказать обманув - уволили
Сейчас, на заводе... тут как то... ну беременна-значит беременна! всё как положено
Не переживайте, закон в любом случае на вашей стороне, за больничный +
А уволить не могут от того что постоянно больничные?
Нет не могут. Я сидела часто на больничном в б. Не все время конечно
Зря так рано рассказали, пока живота нет надо было молчать
Нет, не уволят, сама с девяти недель сижу на больничных, либо сама, либо с ребёнком, на работу не выходила с конца октября
Уволить вас не имеют право. Чтобы уменьшить время нахождения на работе, можно взять отпуск или больничный
Только если она справку предоставить что беременна..Он может ее уволить и сказать что не был в курсе🤷🏼♀️Поэтому справку брать и относить на работу
Либо сидеть постоянно на больничных, либо забить..
не уходите, выплату потеряете
Больничные?) Не хотят чтоб работала, сидите на больничных
у всех ситуации разные, поэтому кто то раньше должен сообщить, кто то может молчать до последнего)