Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена Овчинникова
Елена Овчинникова
Мама сына (2 года)

Поиск работы после декрета: сложности и требования

Поиск работы после декрета👩🏼‍💻

⠀

С января этого года начался новый этап моей жизни, решила идти работать.

⠀

☝🏻как всегда есть Но, если есть ребёнок и нет с ним посторонней помощи.

Садик до 17:00, про частоту болезней, даже говорить не буду.

⠀

С верой в себя и свой профессионализм начался поиск.

⠀

😡что бесит!

Первое собеседование с отделом кадров с обязательным посещением офиса.

С какой целью?

Задать те же вопросы, что есть в резюме.

Мне ценно мое время, поэтому я не хожу на такие собеседования.

Готова общаться с будущим работодателем (начальником отдела, руководителем фирмы и т.д.).

⠀

😡Отсутствие обратной связи в определенный срок.

⠀

🤯Большое количество этапов при приеме на работу, опять таки вопрос ценности времени.

⠀

☝🏻На что обращаю внимание помимо (ЗП, соц. пакета и т.д.):

👉🏻офис (с недавних пор стала эстетом, хочу работать в красивой обстановке)

👉🏻человек, который проводит собеседование знающий, что спрашивать как у специалиста (только на двух собеседованиях из 7, я получила удовольствие от общения, остальное не понятно зачем и о чем)

👉🏻одежда и внешний вид (это не о лице, а о внешнем виде в целом).

⠀

💼на сегодняшний день, я выбираю работу, а не она меня😊 (очень рада, что могу позволить).

Пока, мы не встретились с будущим работодателем.

Возможно, я многого хочу, но сейчас, на меньшее не согласна.

⠀

☝🏻☝🏻☝🏻и так как наша встреча не произошла, я прокачиваю себя и свои знание, развивая себя как Бренд.

Подписывайтесь на мой https://instagram.com/elena.ovchynnikova2017?utm_medium=copy_link

Будет много полезной информации.

6

Комментарии

23vikivikiviki

Виктория

Мама двоих (2 года, 3 года)

Отметок «Нравится»: 0
law_for_all

Елена Овчинникова

Мама сына (2 года)

Спасибо😊

Отметок «Нравится»: 1
olgavd635

Ольга

Мама сына (4 года)

Полностью с вами согласна!21 век,а некоторые фирмы застряли в 90х🙄

Отметок «Нравится»: 1
anna.kan

Anna

Мама сына-младенца

Чувствуется решительный настрой в этом посте!👍Как HR могу сказать, что только в небольших компаниях в основном, где нет отдела HR, Вы можете сразу попасть на собеседование с руководителем. В средних и крупных компаниях практически всегда первое собеседование с рекрутером . Многие компании от первых очных встреч перешли на онлайн собеседования. Со своей стороны скажу, что резюме не всегда четко отображает самого специалиста ( бывают резюме супер, а специалист нет, например, кто-то написал ему резюме, или человек соврал). Собеседования - это двусторонний процесс, когда должно и Вам подходить, и Вы подходить. Желаю найти работу, соответствующую Вашим ожиданиям, требованиям и пожеланиям!🎉

Отметок «Нравится»: 2
law_for_all

Елена Овчинникова

Мама сына (2 года)

Я за онлайн собеседование. Знаю, что крупные компании практикуют онлайн собеседование и на высшем уровне должностей.

Отметок «Нравится»: 0
irina_od_ua

Ирина

Мама сына (3 года)

Я бы не рекомендовала отказываться от первого очного собеседования! Ведь Вы на старте можете потерять какой-то вариант, который вам может подойти.

А так да, много где это длинный и не везде нужный процесс

По поводу ребенка - в Одессе отдают предпочтение при выборе кандидата у которого есть няня/бабушка/муж на подстраховке

Отметок «Нравится»: 1