Как уволиться без отработки и по уходу за ребёнком до 14 лет?
Есть ли вариант уволиться без отработки?
Кто нибудь знает, могу ли уволиться по статье "уход за ребенком до 14 лет"?
Комментарии
Читайте также
Девочки, подскажите пожалуйста, На работе просят до 6 месяцев уволится по собственному( потом типо могу так работать,…
Девочки, подскажите пожалуйста, На работе просят до 6 месяцев уволится по собственному( потом типо могу так работать, без оформления до декрета) , но понимаю, что я ничего не получу, как правильно уволится, чтобы мне были выплаты? Руководство платить ничего не будет! Вообщем , как уволится, чтобы потом получить выплаты от государства
Что делать, если угрожают увольнением из-за больничных?
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Уволили во время больничного: что делать?
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на…
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?
Ну вот и уволили меня
Ну вот и уволили меня
Мария·
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
Пишите заявление и идите на больничный с младшим
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
@nadiay_mom а больничный надо предоставлять или как?
Надежда··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
мы давно это делали, да предоставляли в отдел кадров и помахали платочком, сейчас всё в электронном формате, уточните
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
спасибо 🤝🏼
Мария·
Мама дочки (6 лет), беременна (7 нед.)
День в день могут уволить если договоритесь миром с начальником.Мы даже в бюджете так делали.
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
спасибо за советы, но думаю придется отработать(
Мария··
Мама дочки (6 лет), беременна (7 нед.)
ну это уже вам решать
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
не хочу сволочью быть, уйти и оставить девчонок без выходных, т.к. один сотрудник уходит в отпуск сразу после меня
Ирина·
Мама сына (2 года), беременна (11 нед.)
Обычная процедура увольнения по собственному желанию. В заявлении Вы можете уточнить причину "в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет" и даже можете попросить, чтобы эту формулировку внесли Вам в трудовую книжку, но эта запись на сегодня не актуальна. Дополнительных льгот она не несет. Разве что, если Вы встанете на учёт в центр занятости и Вам в числе первых будут платить пособие, НО ЭТО НЕ ФАКТ, это не их обязанность.
Без отработки в данном случае Вы не уволитесь, если только работодатель не будет против. Его право не назначть отработку, так же, как и назначать. Поэтому, если Вам срочно нужно не выйти, пишите заявление на увольнение и идите на больничный по дату увольнения включительно. В день увольнения заберете трудовую книжку и сдадите больничный.
Можете попробовать уволиться по соглашению сторон, но опять же дату увольнения нужно определить с руководителем.
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
Я думаю, что уволиться без отработки не получится
Тем более у нас один из сотрудников уходит в отпуск и людей будет не хватать 🤷🏻♀️
Дарья·
Без отработки только с соглашения руководителя
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
@maria_mom условия там сейчас стали не такие как раньше, требуют больше, плюс устала все таки от графика, трудновато
Мария··
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
график 4/2?
Илона··
Мама двоих (4 года, 12 лет)
да, с 9 до 22