Мама двоих (4 года, 6 лет)

💥Работа Ростов💥 Требуется менеджер по продажам❗

💥Работа Ростов💥

Требуется менеджер по продажам❗

Зп 30000-50000руб., зп"белая", оформление по ТК,

График работы:

пн-чт 9-18.00, пт. 9-17.00

Кандидаты с опытом продаж приветствуются.

Если опыта нет,проводим обучение по 1с,по продукции.

Главное желание работать и зарабатывать.

Оптовый склад+офис

@zern_decor_rst инст

1ый км автодороги Ростов- Новошахтинск, 3/11.

Рядом мкр. Суворовский, мкр. Военвед

Т. 89198816868

Пожалуйста,если будете звонить, не забудьте сказать, что вы от Натали 🤘🏼

#работаростов

Сколько зарабатывают девушки? Хотите больше?

Доброе утро☀ Девушки, сколько зарабатываете, если работаете? Хотите больше? Хотите проф рост? Или все устраивает? Мужа зп не интересуют, именно женский пол интересен)

Работа с телефона, как никогда актуально. ЗП от 8 000 грн. Не продажи и не базы. Интересно?

Как относятся к опозданиям на вашей работе? Режим начала дня

Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!

Работа мечты далеко или рядом, но хуже зп? Что выбрать с учетом больничных и семьи?

-Хорошая должность, приличная зп, но далеко от дома, работа интересная, объемы ууух ИЛИ - рядом с домой, монотонная работа, зп ниже на 10-15тыс? Чтобы бы вы для себя выбрали при условии садиковских больничных и тд,и тп…

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.