Что делать: декрет, беременность и соглашение об уходе?
Девочки есть бухгалтера...ситуация!...декрет заканчивактся через месяц,позвонила начальница предложила подписать соглашение об уходе ну естественно с выплатой....а вчера узнала что 2 полоски🤗 и срок очень маленький на узи не видно!....что делать подписывать...или отпираться...будут там какие нибудь ввплаты?
Ева·
Мама двоих (младенец)
Я не бухгалтер, но отпирайтесь. Получите выплату по беременности и родам
Oksi··
Только нужно будет еще примерно полгода отработать, пока не начнется больничный по бир
bubuskimama·
Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)
Тоже не бухгалтер. Но советую сказать как есть что не будите подписывать, так как пойдете во второй декрет. И по сути вы имеете право выйти на работу и с вами ничего не смогут сделать. Меня выперли после того, как ребенку усполнилось 3 года. Но там ещё личный момент, но факт что до трёх лет дали работу не хуже предыдущей.
дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
.
дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
спасибо за совет(
bubuskimama··
Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)
когда они узнают что вы беременна не думаю что вас будут трогать.
Oksi·
А вы сами как, планировали через месяц работать выходить? Если уйдете со старой, то на новую работу или до декрета сидеть дома?
дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
нет..планировала уйти и дома быть...садика еще нет(
Oksi··
выгодно было бы конечно работу иметь, т.к. оплатили бы больничный по беременности и родам. В среднем он хороший. 100-200 тыс, смотря какая зп конечно у вас была. но до этого времени придется работать до 6 или 7 месяца беременности. Есть еще вариант если работодатель вам позволит писать до этого времени заявления на отпуск за свой счет,может чередовать с больничными ... а потом уйти на больничный по бир уже
bubuskimama·
Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)
Максимум попросят выйти поработать и то не факт смотря какая компания.
🩷🩷🩷·
Я бы не увольнялась.
Если у них есть человек на это место (что скорее всего), то скажите начальнице, что пусть спокойно сотрудник работает, вы на больничном посидите или в отпуске за свой счёт, а потом в декрет снова
Таня·
Скажите, что опять в декрет уходите, поэтому на увольняетесь. Выходите на работу, и ходите на больничные постоянно. Если ребёнка некуда девать, то тогда конечно не вариант на работу выходить
Елена Горелова ·
Мама троих детей
Если уволитесь и не устроитесь на новое место то выплаты по беременности и родам вам не положены
Либо оставайтесь на прежнем месте и придётся поработать 4-5 мес
Oksi23val··
@dashagrankina1801, как это нет места? Вы были в декрете, место за вами! Пусть увольняют того, кто на вашем месте тогда
дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
это я сидела на декретном
Oksi23val··
ааа, тогда это сложней. Но наверное 🤰не могут уволить
Oksi23val·
И я бы не говорила, что вы снова беременна . Просто вышла бы на работу, до 30 недель поработала и опять в декрет. Зато декретные получите, а так нет
дарья··
Мама дочки (2 года), беременна (5 нед.)
ну я де написала...что места на работе нет( мне некуда выходить(
Соловьева Анастасия··
Мама двоих (1 год, 3 года)
обязаны предоставить место
Яна·
Мама дочки (1 год)
Ни в коем случае не подписывайте. Безработным выплаты по минималке, вам- примерно как и в первый раз
Яна·
Мама дочки (1 год)
Вариант только брать больничный, чтобы не выходить. Уволить в одностороннем порядке вас не имеют права ни до 3х, ни в случае с новой беременностью
Соловьева Анастасия·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Ничего не подписывайте, конечно будут выплаты, минимум как в первую беременность. Еще почитайте тут #максимальныедекретные
Юлия·
Мама дочки (2 года), беременна (19 нед.)
Если не планируйте сейчас выходить, то сообщите руководству что беременная и до декрета берите отпуска без сохранения заработной платы.