Очень кумарят меня эти работодатели которые так относятся к мамам с маленькими детьми. Как по мне есть пара вариантов:
Ищите работу,не говорите про ребёнка,ходите сколько можете а потом уходите на больничный и дальше разбираетесь по ходу. Мне так советовали делать но я не умею скрывать/врать
2.ищите такого работодателя который вас примет и оговариваете сразу что при болезнях будете работать удалённо. Просчитала что дочь не играет сама,но со временем она привыкнет.
3.ищите через фб няню на частичную занятость если позволяет зп.даже если будете почти в 0
4.если нет острой финансовой необходимости,муж не гонит на работу забейте и посидите ещё чуток пока не наладится с садом

У меня малой за сентябрь,октябрь,ноябрь суммарно ходил в сад 3 нед. Но меня позвали и я рискнула. Правда я сразу говорила что в лучшем случае каждые две недели буду по 2недели сидеть на удаленке. И вы знаете с садом более менее налаживается

Я тоже бухгалтер по первичке🙋‍♀️и зп🙈

Я коли вийшла з декрету,в мене мала три місяці ходила в сад і не хворіла,а потім кожен місяць і лікарняний

а продлить декрет пока малая подрастет ?

Кем вы работаете? Такая же проблема, я бухгалтер. На больничные сложно ходить потому что постоянно сроки горят на работе, нельзя встать в любой момент и пойти на больничный, тот случай когда работа не подождет