Возьмут ли меня на работу после увольнения?
Девочки, нужен советище
В конце декабря решила уволиться, но так вышло что в этой же компании были открытые вакансии.
Перевод почему то принципиально не делают, берут либо с улицы, либо через увольнение.
Ну так как заявление уже написано и пошла отработка, я спросила у кадровика про одну из ставок. После она устроила телефонное собеседование с руководителем отдела и меня вроде (?) как взяли, но сказвли что выйти на трудоустройство надо прям сразу после увольнения, на след день.
Почему Вроде взяли, потому что собеседование было в среду, в пятницу обещали позвонить но так и не набрали ( впереди еще неделя отработки). Поэтому в пятницу, вечером, я сама же и сообщила кадрам что не интересует (дура конечно, надо было ждать ответа), т к заболела. Еще так сказала потому что не хотела на самом деле так сразу выходить, хотела рынок просмотреть.
Потом в день увольнения взыграла грусть и я в кадрах сказала, можно ли будет после новогодних откликнуться. Кадровичка сказала, что там уже решение по факту. Ну и все.
Как итог, написала я кадровику в четверг, 13 числа, она сказала что передаст инфу руководителю. И на этом пока все.
Как думаете, возьмут или нет?
Знаю, вся ситупция похожа на хрень, но такая жизнь.
Комментарии
Ну либо да, либо нет. Отнеситесь так: "всё идёт, как надо, как и должно быть". Возьмут, пойдёте. Не возьмут, найдёте новую работу, ещё и лучше. И без сожаления.
@jannette вот нет)) хотя реально на свой знак зодиака никогда себя не ощущала
@lira13 просто я весы, и такие колебания очень знакомы)) но как только приняла решение, то всё, уже не дёргаюсь) удачи вам, всё получится, как должно быть!)
Все зависит от рук отдела, не показалось ли ей, что вы слишком часто меняете своё решение, что не очень хорошо смотрится в качествах нового сотрудника отдела
Ну ужас! Пришёл человек, меня не было, встретил и провёл собеседование нынешний кадровик. Ну вот так я и теряю кадры((( грусть и тоска. Найдись идеальный менеджер по персоналу для моей шикарной Компании 🙏🏻 хорошо мои менеджеры и сами салоны спасают положение хоть немного... я в печали
Кадровики, или кто сталкивался.
На работе ставят вопрос ребром: либо выходи завтра на работу, либо пиши заявление на увольнение. Но положен же отпуск до трёх лет? Говорят - на положен. Заявление до трёх принимать не хотят. Что делать в такой ситуации?
Девочки подскажите пожалуйста,может кто знает,как правильно написать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 2 недели. Вообще могу ли я не отрабатывать если отработка 2 недели прописана в договоре!(?
Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?
Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку:
- я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем
- вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ...
Увольнение и новая работа: что меня ждёт?
Ну все, сегодня написала на увольнение, 2 недели отработки, в отпуск, и привет, новая работа со стабильным графиком и большей зарплатой😌
С таким подходом врятли(