Где почитать про выход из декрета?

У нас там сложно с этим. Они говорят,что 1,5года место в отделе сохраняется. Потом только в организации место. То что они обязаны предоставить место аналогичное я знаю,но у нас нет аналогичного места)

Отдел мой пока я была в двух декретах дважды или уже больше переименовывался,т.е.моего отдела уже нет.

Все с кем мы уходили обратно не вышли,им так же только место в организации предлагали,но это по должности ниже,я туда не пойду.

Последние девочки получили два оклада при уходе,вот я и хочу где-то почитать как это всё называется.....потому что это же не соглашение сторон.

на основании чего? Говорить можно что угодно. Вопрос в законности их действий.

бумажки они видимо показывают,раз у нас никто не смог выйти...

часто люди не хотят связываться с этим всем, заниматься этими вопросами. Либо просто не знают своих прав...

я так подозреваю,что на основании того,что отдела нет. Они же его переименовали,то есть моего отдела уже нет. Хотя отдел есть,просто вид работы несколько изменился и название другое🙂

Поэтому видимо и выплачивают два оклада,я не знаю как это всё называется(ликвидация или что-то подобное),поэтому и хотела почитать в инете где-то законы и всякие сроки.

https://www.instagram.com/p/CNEvAIulUn2/?utm_medium=copy_link

Почитайте посты у Анастасии, может что найдете. Тут вот про работу на декретном месте, есть ещё на тему. Поищите что вам подходит

спасибо)

два оклада обычно выплачивают при сокращении (по ликвидации или без не важно, важна сама суть). При этом при сокращении вы не можете два месяца устроиться официально на новую работу, или денег не будет.

По своему опыту скажу: пусть или сокращают со всеми вытекающими, или предоставляют место. Но место конечно никто не даст 😀 и скорее всего нужно будет показать зубы.

Я уходила с прошлой работы не очень хорошо. Начальник такой же ушлый, как видимо и ваш, просто хотел уволить после закрытия отдела. Я встала в позу и ничего не подписывала - или сокращение, или иду в трудовую. Неделю бодались, ушла по соглашению сторон после того, как мне наличкой отдали 2 средних зп - это было мое условие. Если в вашем случае по хорошему не захотят решать все, можно тоже так думаю поступить. Хотя я за мирное и адекватное решение вопросов

при сокращении вообще 5 выходит),а по соглашению только два

хм, когда я увольнялась мне говорили, что два оклада… ну в любом случае то время, что получаете деньги, нельзя будет устроится куда либо. А у меня оклад например 12 тыс был - как жить то на это))))

я в МТС работала,компания крупная,но я понять не могу почему никто не смог вернуться в отдел....места есть явно,что за причины.

ох, только эти люди назову наверное их))) но явно есть причины

там получается два месяца работаешь,они должны уведомить о сокращении должности,потом ещё три месяца выплачивают зп,пока я якобы не нашла работу.

да да да. Так и должны делать. Но это не мои бы проблемы были - пусть место предоставляют на два месяца

2 оклада) а третий, если на бирже стоять месяц.

Я в прошлом году уволилась по сокращению. Статья 81

про два да,я знаю)