Можно ли перевестись на лёгкий труд из-за плохих условий на работе во время беременности?

Девочки, может среди вас есть юристы, может кто-то лично сталкивался с подобной ситуацией и сможет что-то подсказать.
В общем, ситуация такая: работаю на крупном производстве в должности инженера. Периодически работа нервная, но не особо тяжёлая, иногда за компьютером, иногда с документами. Суть в том, что сижу в кабинете посреди производственного цеха. Соответственно постоянно сильный шум, много пыли, и полное отсутствие вентиляции (окна не открываются, вытяжки или кондиционера нет). В летнее время температура держится в пределах 29-33 градусов. Сейчас конечно прохладнее, но от нехватки свежего воздуха не спасает. Постоянная духота. В кабинете работают 2 вентилятора, но дышать все равно нечем. От этого постоянно раскалывается голова. До беременности было точно так же. Я всё грешила, что может у меня хондроз или давление, поэтому голова болит. Но я думаю, что в таком случае, она болела бы и дома. А у меня за 10 дней каникул голова не болела ни разу. В конце декабря узнала о беременности, все каникулы провела дома в щадящем режиме (любимое хобби, позитивные эмоции, сериальчики, сон). Сегодня первый день вышла на работу и спустя час начала дико раскалываться голова, часа через 4 стал сильно ныть низ живота. Сейчас приехала домой, легла и начало понемногу отпускать. Я склоняюсь к тому, что это духота и сидячая работа дали о себе знать. Но я переживаю, что если это будет происходить изо дня в день, то я могу навредить ребенку. Первая беременность закончилась выкидышем примерно на этом же сроке.
П.С.: на заводе проводилась специальная оценка условий труда для каждой специальности, согласно которой вредности у меня нет, условия труда допустимые.
Поэтому вопрос: есть ли шанс как-то законно перевестись на лёгкий труд? Или как это ещё назвать не знаю, учитывая что сам труд то у меня не тяжёлый, а вот условия, при которых приходится трудиться, не особо удачные. Руководство у нас не слишком лояльное, думаю, что будут не в восторге. Одна девочка с год назад пыталась перевестись, ей сказали, что у нее и так лёгкий труд и переводить ее некуда. Ну она и не дёргалась больше. Вот поэтому меня интересует, с юридической точки зрения, есть ли возможность? Или в моей ситуации без шансов?