Больничный с детьми или удалёнка: что выгоднее по деньгам после выхода из отпуска по уходу

Работать выгодней. Больничный всегда меньше зп

Если уйдёте на больничный, то когда будете отдавать на работу БЛ, то не забудьте приложить доп.заявление на замену лет при расчёте, а то вам выплатят за один день БЛ 420 руб. :) А так, если сможете работать удалённо, то лучше работать.

Работать всегда выгодней, за больничный копейки получите

Зависит от того, какая официальная з/п была до декрета. Если такая же - то заявление на замену лет и больничный по деньгам будет сравним с з/п.

Больничный за детьми 100 процентов вроде. Значит зависит от премии. А это решает руководство

Больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается, как 100%, так что здесь просто смотрите по работе и детям, если есть необходимость, лучше удаленка, и вам попроще, и работодатель лояльнее

Посмотрела выше коменты, что сейчас 100%,но это не одна и таже сумма что и зп. Пример. Вы получаете 100 000 в месяц. Значит день 5000 руб.

Если больничный лист, то день будет стоить 3 333 при 100% оплате. Потому что б/л это 30 дней в месяц, а зп 20 рабочих дней. Но и то вы не получите эти 3333,так как максимальная сумма по больничному в 2021 году 2434(2022 Г ещё не знаю) Поэтому если зп высокая лучше работать. Я стараюсь никогда б/л не брать, так как никогда не получу столько, сколько зп платят.

Мне выгоднее на удалёнке, т.к. з/пл повышалась. Ну и у нас и больничный могут принять и зарплату за работу на удалёнке заплатить, что вдвойне выгодно. Я на ИП работаю, з/пл в таком случае как премию оформляют)

Работать на удаленке. Если в любом случае будете работать смысл брать больничный.

Выгоднее работать. 100% оплата среднего заработка по бл всё равно меньше зарплаты выходит. Тем более, если у вас зп высокая (мне например вообще не выгодно - у меня средний дневной заработок в 1,5 раза выше максимальной оплаты бл). Поэтому беру дистант всегда

Смотря какая у вас зп. Сейчас за детей до 7 дет платят больничный 100%. НО! Там тоже есть максимальные выплаты. Если зп меньше 50 тыс, то получите как раз в размере 100%. Если больше, то уже не 100% будет, так как это выше максималки.

Ну и по мне лучше на удаленке. Потом работодатель лояльней будет, и как Вы говорите, работу вашу за вас никто не сделает.

Работать выгоднее. По деньгам. Мы так и делаем (сад = часто болеет). Но это гемморно. С одной. С двумя без внешней помощи я б не потянула (ну... мою загрузку по крайней мере).

Конечно удалённо

Я на удаленке сижу, это точно выгоднее.

Сейчас оплачивают 100% за день если уходите с ребенком до 7 лет. В бухгалтерии замену дет сделать можно чтобы не брали декретные года иначе ничего не получите

Удалённо выгоднее, тк больничный даже 100 % считается по среднему заработку (не 100% вашей зарплаты, очень многие путают слыша сто процентная оплата) Но удалённо естественно тяжелее, тк ребёнок рядом. А на работе даже если накопится работа, вы её будите выполнять когда одна. У меня и основная работа и удаленка. Могу сказать когда была только основная я теряла в зп, но было проще. Всё время посвящено болеющему ребёнку.

Работать если зп у вас больше 50 тыс в мес, по больничному это максимум за месяц болезни если работодатель не доплачивает из своих средств до среднего

А средний у вас с 20 декабря не больше оклада