В справке на лёгкий труд все прописано) например никаких командировок, работы в праздничные и выходные дни, не более 8 часов рабочий день и тд. Отдаёте справку работодателю и уже он решает)
@nemtsevat тогда я бы конечно к работодателю пошла с трудовым кодексом подмышкой! Это даже без учёта беременности не хилые переработки, при норме около 165 часов в месяц, у вас выходит 245 (это с учётом часа обеда, смены по 11 часов считаются по закону). Сомневаюсь, что вам оплачивают переработки в двойном размере.
В общем удачи вам в борьбе с охреневшим работодателем!
В вашем случае график нормальный. А вот что вы конкретно делаете на работе. Если стоя 12 часов или за компом не отрываясь, то должны устроить перерывы. Хотя судя по названию профессии, она не входит в список тяжелых
Когда я принесла справку на лёгкий труд, другую работу предложить не смогли, спросили у меня, как мне удобнее. Поменяли график сменный на 5ку, и сократили рабочие часы с 8 на 6. Скорее всего вам тоже так можно сделать, либо выходных больше, либо часы сократить, тяжело ведь столько часов на ногах.
Это когда по заявлению, вас переводят на работу исключающую вредные факторы или освобождают от работы с сохранением средней зарплаты. Перечень вредных факторов в статье можете загуглить.