У меня тут читая посты назрел вопрос.
Вот пишут типо если с работы уволилась и не знала что беременна то можно восстановиться на работе как-то. Это что правда есть такое?
Пс ситуация в двух словах. Из-за работы не смогли сохранить беременность (вредное производство) и после всех больших было написанно заявление и не знала что беременна снова (а то на больничный бы ушла а не увольнялась)
Если уволились по собственному желанию, то отозвать заявление можно крайний срок только день увольнения. Если по инициативе работодателя - тут еще можно оспорить. А если по соглашению сторон - без вариантов
Если ушли по собственному то наврядли, если бы руководство уволило бы из за беременности, то можно было бы востоновиться.