Найдешь ли ты работу мечты, если не боишься идти до конца?
Про работу, наличие ребенка и про то, что никогда не надо занижать планку
В этом году я решила уйти из компании, в которой проработала 2 года, моя первая и такая шикарная работа. Уходить было сложно, но выхода не было.
2 недели я ходила по собеседованиям, каждый день минимум было 2 штуки.
Я очень хотела в IT, с удаленкой или гибридом, зп выше моей.
Сказать, что мне отказывали регулярно, ничего не сказать. Были странные собеседования, были собеседования, когда к тебе относились как к говну, были собеседования, когда я плакала после.
Но самое удивительное, что НИГДЕ меня не спросили про наличия ребенка, замужество итп
Тем не менее, результата не было. признаться, я уже стала сомневаться, что я устроюсь туда, где я хочу. Я понимала, что весь мой опыт - в целом не имеет никакого значения. А искать работу перед НГ - это утопия.
Но в какой-то момент, что-то щелкнуло, да, у меня опускались руки, но я не готова была соглашаться на меньшее.
В последний день 2-х недельного трипа по собеседованиям, меня взяли. В шикарную компанию, с удаленкой, и хорошей зп.
Кто ищет, тот найдет, будут работодатели, которые будут видеть потенциал, их не будет интересовать есть ли ребенок, и какой результат прошлой работы, а собеседование будет приятной возможностью узнать себя получше и кайфануть 💙
Всем классной работы в Новом году! Верьте в себя и не соглашайтесь на меньшее!
Людмила·
Какой хороший пост! Пусть эта работа принесёт много удовлетворения, радости и денег😁🤩
Аня ··
Мама дочки (4 года)
Спасибо)) надеюсь, у каждого кто находится в поиске или сомневается это получится ❤
Оля·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Спорно, очень спорно. Есть работы, где наличие маленького ребёнка реально волнует. Это и должности со сменным графиком (кто будет выходить, другие сотрудники вправе отказаться) и ответственная работа с разъездами. Простой пример из жизни - работала я в снабжении зам.нач. отдела, собственно, искала себе помощницу. Нашла, девушка хорошая, но с маленьким ребёнком, а я сразу озвучила, что придётся ездить и летать в командировки, не смущает ли её это и есть ли, с кем оставить ребёнка. В итоге за год- тадам! - во все командировки гоняла я, потому что ребёнок болел, а я её родня со своими детьми соглашалась брать только здорового. Я ни в коем случае не говорю, что мамы с детьми - зло (хотя я зло то ещё), но иногда работодатель вынужден задать такие вопросы не потому, что он сволочь.
Аня ··
Мама дочки (4 года)
Согласна, везде есть свои "но". К сожалению, в большинстве компаний (знакомые рассказвали), где нет разъездов, сменного графика итд спрашивают про ребенка, и не рассматривали мам с маленькими детьми.
Оля··
Мама двоих (2 года, 4 года)
знаю, сама сталкиваюсь и понимаю опасения работодателей. Рано или поздно тоже найду своего идеального:)
Аня ··
Мама дочки (4 года)
🙏🙏
Любовь и терпение··
Мама сына (4 года)
Плюсую в моей сфере, тоже негативно относятся к любым детям дошкольного возраста. Автор молодец, всегда нужно просить больше, чем имеешь, иначе какой смысл тогда менять работу🤷 я обычно ещё и должность выше просила, итог в 26 стала руководителем. Сейчас сижу дома уже 5 лет, нет возможности выйти на работу, сын болеет постоянно, Оставить не с кем, поэтому жду когда стабильно будет ходить в сад и буду искать работу, благо муж меня содержит полностью
Аня ··
Мама дочки (4 года)
все сложится 🙏