У вас был перерыв между декретными отпусками, больничный брали? Тут же разбираться нужно, как вы работали, сколько было выходов на работу? Иначе вам никто правильно не ответит
Компенсация трудовым законодательством ограничена, можно компенсировать только часть отпуска, при этом вы должны отгулять не менее 14 дней, а если есть допотпуск за вредность к примеру, то и эти дни тоже, плюс не должны быть в группе защищённых граждан, декретниц, чернобыльцев и т.д. И компенсация невозможна если нет письменного согласия на это и руководителя и вас.
Отпуск не накапливается, только за период больничного по беременности и родам, который выдаётся на 30 неделе. Неиспользованный остаток отпуска, если таковой есть, не сгорает, вы можете его использовать после выхода на работу
@sunlight29992 пусть вам предоставят расчёт отпуска за какой период начислен был, главное, что он должен быть начислен в том числе за период больничного. Если вы увидете, что вам дали только отпуск за отработанный период, а больничный не включили, то должен висеть остаток неиспользованного отпуска, который вы имеете право использовать хоть в первый день выхода из декрета. Ссылаться на трудовой кодекс, это его основы
Отпуск накапливается за Бир,а компенсация или отгулять отпуск зависит от работодателя,но только после окончания декретного отпуска....в после первого декрета предлагали или14 дней числиться на работе,но быть в отпуске, после уволиться или уволиться сразу после декрета с компенсацией