Всем здравствуйте! Может кто сталкивался с такой проблемой! Я работаю на удаленке, срок уменя почти 22 недели мне нужно писать отказ от вакцинации( делать прививку я не хочу). Может меня работодатель отстранить от работы без сохранения заработанной платы (вакцинация у нас обязательна)?
Беременных начали прививать совсем недавно, о последствиях никто толком не говорит. Очень мало времени прошло. Беременные могут и привитые заболеть, и в тяжёлом состоянии тоже. Я надеюсь что все будет хорошо. И рисковать ребёнком, я точно не хочу.
@krasa1991 работаю в детском саду, медотвод до 16февраля, потом не знаю что делать, могу работать и уделено, т к делопроизводитель +юрисконсульт, но при удаленке буду работать не на 1,5ставки а всего лишь на 1 ставку, обязуют всех вакцинировать, на беременность не смотрят, тоже не знаю как быть, в без сохранения не хочу сидеть... Сделала прививку от гриппа на той недели, сейчас сопли плюс кашель появился, температуры нет, а если сделаю от ковид, боюсь хронические болячки вылезет, тем более весна как раз обострение идёт. (Язва желудка)
У нас есть те, кого отстранили так. На гос.службе.
Но меня рассматривали как отдельный случай)
Отправили на удалёнку. Я на ней уже второй месяц, после НГ декрет.
Но ничего в плане финансирования не сократили.
Видимо, зависит от руководства...
Думаю, отказ можно написать, но у нас выжмут)) Найдут выходы.
Всех дожали, насколько знаю, даже самых принципиальных.
Не читала законы сейчас. Но думаю, от работы отстранить могут.
@krasa1991 да, я тоже так думаю, у нас руководитель, конечно, женщина очень своенравная, обидчивая и всегда всё и всех помнит. Но тут даже удивительно, пошла навстречу. Ну, думаю, там ещё начальница моя за меня поговорила...
Просто ещё совпало, что недолго до декрета осталось...
А почему вы не хотите привится?не страшно заболеть сейчас или перед родами и у вас могут забрать ребенка,беременных в тяжёлом состоянии очень много к сожалению ((((