Девочки, у меня такой нестандартный вопрос))))
Как вы устраивались на работу после выхода из декрета? Пока была в декрете ликвидировали фирму где я работала…и когда на собеседовании я говорю о том что у меня есть ребёнок то практически сразу отказывают. Не смотря ни на опыт работы (около 10 лет), ни на договоренности внутри семьи на случай болезни ребёнка, ни смотря на упорство и большое желание работать… Уже столько собеседований и все впустую. Как объяснить работодателю что ты не проблемный сотрудник и добиться желаемого места?
Никогда не было проблем из-за ребёнка. Когда на собеседовании спрашивала про командировки и что я только за, всегда все удивляются, тип у вас же ребёнок 😄
Да никак.
Тоже самое,искала долго,везде отказ из-за ребёнка,начала искать в апреле,активно искала до июня,на лето забила и в середина августа опять начала,в сентябре 14 вышла
А обязательно про ребенка спрашивают или вы сами говорите об этом?
Может быть как-то уйти от этого разговора.
@misskabachokmom ну вот!) Может быть это выход. Но на прямой вопрос о детях, я бы ответила.
Хотя ..может эти компании и не очень, если для них статус матери, как какое-то клеймо.
Ваша работа ещё найдет вас ;)
@evgeniya.doris а как вы потом сб будете проходить, если умолчите о ребенке?
@ks_ver а зачем говорить о ребенке, если я устраиваюсь на работу? Ну логично же - говорю про опыт, проекты, но если про личные вещи разговор заходит - я считаю, это неприлично. Но я сейчас не работаю, но когда хотела поменять работу, находясь в декрете, никого не смущало наличие у меня ребенка. Есть муж, няня, садик...
Словами через рот)) может, стоит посмотреть ютуб и как правильно проходить собеседование
Я после декрета через 2 мес вышла на новую работу.
Тоже так же объясняла, что и сад, и муж, и бабушка, что больняки брать не буду