Доброй ночи всем. Кто может меня грамотно проконсультировать? Хочу разобраться когда выгодней взять ежегодный отпуск до декрета или после.
В январе у нас лайтовый режим на работе. В отпуск по беременности и родам я выхожу в конце января.
Если я возьму ежегодный отпуск я в январе то я просто получу отпускные вместо зп, с учетом того что я январе практически нет работы мне невыгодно брать отпуск. А когда же его тогда лучше брать?
В прошлую беременность я брала ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам и таким образом один месяц ежемесячного пособия подарила государству. В этот раз как поступить умнее?
Если зарплата нормальная,ну выше пособия по уходу за ребенком, то лучше конечно после декрета взять сразу. Ну мне так выгоднее было, послучается получила отпускные полностью.
@nadejda333333 вы можете ведь в любое время выйти из отпуска по уходу и так же а любое время уйти. Если премии декабрьские не зависят от проделанной работы, а идут всем, то можете выйти с ухода, уйти в отпуск за год и после уже снова уйти по уходу. Или в январе 2023 можете снова написать на отпуск годовой после выходных дней 😄
@alanapol получается в декабре уйти в отпуск за 2022 год, а в январе после праздников уйти в отпуск за 2023 год и снова после окончания отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Единственное такая схема может не особо понравиться начальнику. П
Но можно включить дурочка в конце 2022 года сказать что вспомнили что не отгуляли отпуск и вот решили его взять,что бы дни не потерять. А а январе ведь снова подобен отпуск, их тоже не особо хочется терять 😄
@alanapol, главное что я поняла что до отпуска по беременности и родам идти в ежегодный мне точно невыгодно 😂 спасибо вам большое за помощь💜
Девочки,а когда надо писать заявление на работе об отпуске по беременности и родам?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, вот выдержка из закона 260 ТК РФ: "работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, вне зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности предоставления отпусков (ст. 260 ТК РФ). При этом ежегодный отпуск должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени, даже при отсутствии шестимесячного стажа работы." Я правильно понимаю что если я работаю 5 месяцев, то мне д...
Девушки ,может есть тут кто из учителей ? Я ухожу в отпуск по беременности и родам 10.01 . Могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,который с сентября у меня накопился ? ( там примерно 14 дней выходит ) Середина учебного года ведь
Не могу уже видеть школууууу😣
Вопрос к знатокам и бухгалтерам) Подскажите, пожалуйста мне следующее. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска могу я взять перед больничным по беременности и родам? С июля по октябрь я должна работать, а потом в декрет. Но я бы хотела воспользоваться правом использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Не могу понять сколько дней мне положено брать.
По Узи у вас тоже 23 недели ?